AMD推動創新與部署AI 同時降低風險

晶片大廠AMD於今(25)日發表年度企業責任報告，詳述各項目標的進度，包括環境永續、數位影響力、供應鏈責任及多元、歸屬感與包容性等。AMD在過去28年持續發布其企業責任計畫與倡議，而今年的報告首度納入近期併購的環境與社會責任資料。

AMD企業責任與國際政府事務全球副總裁暨AMD基金會主席Susan Moore表示，企業責任是AMD經營策略、文化，以及其與客戶、合作夥伴建立關係的重要一部分。該公司攜手員工、合作夥伴及客戶，肩負設計與帶來高效能及自行調適運算解決方案的責任，打造出更緊密連結、永續且共融的世界。

AMD在2023年執行一項新的環境保護、社會責任、公司治理（ESG）重要性評估，藉此根據雙重重大性（double materiality），亦即對企業本身以及企業對社會與環境造成的潛在影響，判斷出企業社會責任的最重要事項。該公司強調，此項評估重申現有的重點領域，包括產品能源效率、多元、歸屬感與包容性、負責任採購及供應鏈的人權等議題。對AMD與社會來說，負責任的人工智慧（AI）與產品使用逐漸成為具高影響力的全新議題。AI不僅是一項極大的機會，也伴隨獨特挑戰，AMD致力與業界合作，聯手創新和部署AI，同時降低風險。

另外，今年AMD上述報告的關鍵亮點還包括，加速推動永續運算，優先推動能同時提升效能與環境永續性的創新技術，目標在2025年之前將用於AI訓練與HPC的處理器與加速器能源效率提升30倍。再者還有應對溫室氣體排放，該公司希望透過減少其營運的溫室氣體排放，以及與直接製造供應商和客戶合作，應對氣候變遷問題。

同時，還有建立價值鏈合作關係，AMD與供應商、合作夥伴與同業合作，聯手因應半導體價值鍵在環境永續發展及人權議題，擔任半導體氣候聯盟（Semiconductor Climate Consortium）與責任商業聯盟（Responsible Business Alliance）資深環境諮詢小組的創始成員。在2023年，AMD亦完成首次人權影響程度評估，以提升人權策略。

AMD也推動代表性及科學、科技、工程以及數學（STEM）教育，該公司希望培養代表性不足的人才，例如擔任工程職位的女性。AMD的女性工程師留任比例相當高，該公司也與各大學、中小學教育機構及非營利組織合作，持續投資STEM教育。