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台積電昨（30）日更新最新年度永續報告，去年全球員工總體薪酬（不含退休金及福利）中位數為233萬元，與總裁魏哲家總體薪酬相較為1比276，總裁年度總薪酬增加百分比與年度平均總薪酬增加百分比之中位數為3.4比1，台灣廠區全時員工人數、薪資平均數、薪資中位數均同步成長。
台積電去年全球招募1.24萬人，累計全球員工數達7.36萬人。台積電永續報告中提到，獎酬計畫方面，台灣廠區各年度獎勵方案分兩年實施，其中，員工現金獎金當年度每季發放，給予員工適時獎勵；員工現金酬勞則於次年度發放，以鼓勵員工長期服務及持續貢獻；海外廠區的獎酬方案則視當地市場、國情，分別提供年度現金獎金或一至三年的長期激勵獎金計畫。
除了現金獎酬，台積電統計，去年台積電及其100%持股子公司所有正職員工皆可參與「全球員工購股計畫」，由台積電提供15%購股補助，鼓勵員工購買公司股票，共享長期成長的美好果實，全球共計70%員工參與計畫。
台積電統計，公司近年營運屢創佳績，2018至2022年每年員工整體薪資福利費用總額由1,082億元增至約2,395億元，去年年增45%，同一期間之年度人均薪資福利費用，則由221萬元增至325萬元。
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