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紡織界二代接班潮 繼聚陽儒鴻後廣越亦傳異動

廣越創辦人之一暨總經理吳朝筆(中右)今日股東會後與三個兒子合影。長子廣越副總吳洋漢(中左)、次子轉投資事業部副理吳洋辰(左)、三子尚弘羽絨廠長吳洋森。記者魏鑫陽/攝
廣越創辦人之一暨總經理吳朝筆(中右)今日股東會後與三個兒子合影。長子廣越副總吳洋漢(中左)、次子轉投資事業部副理吳洋辰(左)、三子尚弘羽絨廠長吳洋森。記者魏鑫陽/攝

本文共474字

經濟日報 記者魏鑫陽/台北即時報導

紡織業興起二代接班潮。繼聚陽(1477)、儒鴻(1476)後,今(15)日進行董事全面改選的機能服飾及羽絨代工廠廣越(4438)二代接班態勢漸浮現。廣越創辦人之一、總經理吳朝筆,獲新任董事會推選為新任董事長,並兼任總經理至6月30日,新任總經理則由原業務副總唐湘梅擔任。

儒鴻、聚陽相繼傳出二代接班的消息,廣越是否也會進行接班布局,總經理吳朝筆在股東會後語帶玄機地表示:「今年董事會還沒開,我這邊說了也不算,等下午就會有結果出來,你們看公告就會知道。」

吳朝筆指出,經營團隊年輕化是趨勢,三個兒子都在公司內部持續學習當中。據了解,吳朝筆的3位兒子都在廣越服務。長子吳洋漢在總部擔任副總;次子吳洋辰則擔任轉投資事業部副理,負責轉投資相關業務;么子吳洋森則負責羽絨原料,在子公司尚弘羽絨擔任廠長。

事實上,近幾年儒鴻已經規劃好內部接班梯隊及升遷制度等,去年更是新增王樹文為副董事長;至於聚陽總座周理平兒子也接任執行長一職,為未來的接班做準備。


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