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微星（2377）今（17）日表示，該公司和臺灣青年職涯創新協會（TYCIA）共同致力協助年輕人，並合辦 STI 永續人才孵化計畫職業探索工作坊。此次活動的主要目的是幫助參與者理解職業規劃的重要性，並掌握自我定位和自我行銷的技巧。
微星科技人資經理 Aaron 在課程中指出：「每個人的性格特質都有其價值，沒有好壞之分，如何將這些特質應用在適合的職業與職位上，找到適合自己的職位，才是最重要的事情。」
課程結束後，參與者給予了高度評價。長庚大學的周秉宏表示：「這場課程讓我對自己的職業規劃有了更清晰的方向，並且明白了如何強化自己的優勢並更好地管理弱項。」
此次除了大學生參與，更吸引到許多高中生，首次接觸職涯規劃的麗山高中學生林均融也分享了他的感受，他說：「這次課程讓我有機會更了解自己，並開始思考我對未來的期待和目標。」
微星科技行銷副總 Sam 表示：「微星科技很榮幸能夠參與這次有意義的活動，並助力培養未來的人才。我們相信，透過這種方式，我們可以協助青年人了解自我，明確職涯規劃，進而為社會貢獻自己的價值。」
此次工作坊的成功舉辦，展現了微星科技與 TYCIA 對於人才培養和社會責任的重視。雙方將持續合作，預計在未來策畫更多人才賦能計畫，旨在幫助更多的青年找到自己的方向，擁有更充實的職涯發展。
台灣的科技產業是全球領先的，而微星科技作為其中的領導者，一直以來都十分重視人才培養。這次與 TYCIA 的合作永續人才孵化計畫，不僅體現了微星科技對 ESG 的承諾與實踐，也反映了他們對於持續提升人才素質的決心。
透過這次的活動，微星科技與 TYCIA 希望能夠鼓勵並啟發更多的年輕人，讓他們不怕面對未來的挑戰，並有信心建立屬於自己的成功職涯。
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