7成7企業數位轉型中 6成5缺才：電商 資安 社群 大數據 雲端

根據1111人力銀行「數位人才需求調查」發現，有7成7企業已投入數位轉型，優先投入的項目包括電子商務平台運用21.0%、網路安全與風險管理15.2%、社群媒體行銷11.6%、大數據分析10.5%以及雲端服務9.9%。

調查也發現企業規模影響了數位轉型側重的面相，從交叉分析可以觀察到，百人以下的企業優先投入電子商務平台運用以及社群媒體行銷比例最高，百人以上的企業則更重視資安、大數據以及雲端服務。

1111人力銀行攜手雲端服務領導廠商Amazon Web Services（AWS）聚焦「雲端人才研討」，邀請包括數位發展部數位產業署署長呂正華、AWS台灣區業務副總經理Jason Wu、KKCompany雲端智慧業務群總經理黃柏淞、1111人力銀行策略長劉德泰、中華電信資訊技術分公司雲端系統處科長鄭廉勳、統一資訊基盤服務部專案經理胡成欣，針對雲端就業的第一手趨勢、職場上的就業機會以及雲端人才職涯分享，從產官學不同面向，分享數位浪潮下必備的產業知識。

根據「數位人才需求調查」發現，6成5的企業有數位人才的需求，其中包括1成7的企業目前已經有數位人才的編制，整體而言企業開缺最多的人才類型包括軟體開發工程師61.5%、資安專家25.0%、數位行銷專家/小編17.3%、數據分析師15.2%以及雲端服務專家11.5%。

呂正華表示，過去三年疫情的出現加速全球企業對雲端的需求。數位產業署最重要的工作就是協助產業界進行數位轉型，在推動轉型的過程中，最重要的關鍵就是人才。在當下，人才技能必須根據數位化的需求重新定義，培育方案的設計與訓練成本也要依企業職能發展計畫調整配置，而這也正是數位產業署持續努力的方向。

劉德泰表示，生成式AI正在改變我們做事的方法，也顛覆商業模式，而且影響力更大，整理2023薪資最高的15項資訊人才認証，第一名是AWS証照，平均年薪16萬8千美元(約新台幣510萬元)；而且其中有10項証照和雲端有關，4項和資安有關，表示人才明顯不足已經供不應求。

黃若薇分析，對中小企業來說，投入社群媒體行銷以及電子商務平台的門檻較低，市場上已經有許多建置完善的平台，中小企業只需要配置少許人力，就可以進行行銷操作及商品上下架，但對規模較大的百人企業來說，如何將企業擁有的數據資料進行分析，以及透過上雲來統籌企業資源規劃，對企業來說效益更高，因此百人以上規模的企業對於整合資源的資安議題、大數據分析及雲端服務的需求更加迫切。