薪資優渥！七成三上班族想搶進科技業 期待年薪125萬元

全球科技業景氣動盪，卻絲毫不影響上班族搶進科技圈的意向，根據1111人力銀今（19）日表示，針對不分產業的上班族進行調查，發現有高達58.8%受訪者對於前進科技業躍躍欲試，另有14%已成功擠進科技圈，整體而言有近七成三上班族對於踏入科技圈有意願，僅有27.2%的人表示沒意願。

而想要（已經）從事科技業的主要原因為優渥的薪資待遇（72.3%）、員工福利完備（53.2%）、產業前景看好（49.5%）、年終分紅很可觀（39.4%），以及升遷制度健全（19.1%）。

全球科技業裁員潮尚未弱減，根據統計今年第1季全球科技業裁員人數逾16萬8,582人，已經超越去年總和16萬4411人。觀察台灣今年3月科技大廠營收陷入十年來最大降幅，顯示市場對晶片、個人電腦等電子產品需求將下滑，世界各地將感受深遠的影響。

不過，根據1111人力銀行資料庫顯示，目前工作機會數達67.4萬筆，有高達七萬筆的科技業相關職缺待補人，相較於年初的近六萬筆，明顯成長16.6%，顯示科技業人力需求未減。

科技大廠台達電已連續兩年調整研發人才薪資，碩士新人起薪最高可達7.5萬元、博士9.6萬元，在台預計招募2,500人，招募範圍涵蓋電源、機構件、軟韌體開發、儲能、資通訊系統、車用電子等；全球市值最高的半導體設備商艾司摩爾（ASML）今年則鎖定客戶支援、智慧製造、供應鏈管理與研發支援等四大領域招募相關人才，預計招募500至600人。

調查也直指，上班族為了能夠投身科技業，願意努力增進外語能力（47.3%）、考取證照（42.6%）以及報名職能進修課程（38%）。

此外，根據調查顯示，上班族前進科技業，期待的理想年薪（包括分紅/年終）平均為125萬8,722元，相較於本次受訪者的平均年薪71萬2,647元，相差高達54萬6,075元。對比去年(2022)年期望薪資平均115萬8,745元，提高近10萬元、年增8.6%，顯見隨著通貨膨脹及科技產業發展，上班族對於科技業的薪資期待也日益增加。

不過，上班族也普遍認知，具備優秀外語能力（64.4%）、配合度高（55.7%）、程式設計功力一流（51.7%）擁有碩博士學歷（32%）以及擁有領導團隊經驗（26.1%）等五大條件，將對於踏入科技業有極大幫助。

又透過交叉分析顯示，轉職態度最積極的產業以「一般傳統製造業」從業人員高居各產業之首，盼一舉成功搶進科技業；其次「為一般服務業」及「醫療照護/環境衛生」。

對於想轉進科技業的上班族最在意哪些條件呢？答案就是薪資待遇（85.9%）、工作環境（56%）、離家遠近（53.8%）、分紅獎金（40.1%）、工作時間（31.7%）以及企業前景（21.1%）。科技業高社經地位形象深植人心，但也有撕不去的負面標籤，調查指出工時太長（52.9）、工作壓力大39.5%、輪班制36.7%、國際大裁員23.9%、假日加班23.3%、工作型態封閉22.7%，都是令上班族畏懼的科技業魔王關。

1111人力銀行公關經理李頂立表示，隨著科技快速發展，科技業的生態結構瞬息萬變，近期異軍突起的AI帶動未來四種新興技能的成長需求快速成長，分別為人工智慧／機器學習（AI／ML）、雲端運算、產品管理和社群媒體，預期未來擁有這些技能的人才將有機會獲得更高的薪資。

李頂立指出，求職者要與時俱進強化使用數位化工具的能力，將AI視為提升工作效能的輔助工具，才能在未來AI的時代保有職場競爭力。

此外，李頂立也提醒，面對新興科技崛起，與其排斥與恐慌，不如先理解並善用工具，可利用免費的社群媒體內容掌握最新科技動態，並花點時間了解新興AI工具，將ChatGPT當成提高個人工作效率的私人秘書，進而提升自己的職場競爭力。

上述「2023人才前進科技業調查」，是1111人力銀行針對求職會員進行隨機抽樣調查，調查時間2023年4月6日到4月14日，有效樣本數1083份，信心水準95%，誤差值為正負2.98個百分點。