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全球知名運動品牌耐吉（Nike）大中華區被陸媒報導，指其發出內部信，宣布將實施新的混合工作模式，即辦公室員工「上四休三」，且薪酬福利待遇都不受影響，相關話題一度登上熱搜，外界以為Nike員工可以周休三日。但Nike大中華區昨（23）日澄清，混合工作模式是指辦公室員工周五可以在家辦公，而非做四休三。
《澎湃新聞》報導，Nike大中華區相關負責人回應，「我們一直以來，辦公室員工執行的是每周五天工作制。新的混合工作模式是指辦公室員工周一至周四需在辦公室辦公，周五可選擇居家辦公。」
《證券時報》報導指出，Nike全球執行長唐若修近期在一封內部郵件中表示，Nike大中華區將推出新混合工作模式，要求員工每周在公司工作四天，時間為周一至周四，並提到將於2024年1月8日正式執行。不過，該新規定範圍僅限於辦公室的員工，每周的工作日一樣是五天，僅一天是在家工作。
報導稱，這是Nike在全球範圍內進行的一項試點項目，其目的在探索未來的工作方式和環境。也有助於吸引更多優秀員工到Nike工作，並且平衡員工在工作及家庭的時間。
根據大陸國家統計局最新資料顯示，今年9月份，全國企業就業人員周平均工作時間為48.8小時。按一天8小時工作時間計算，全國勞工9月份的每周平均要工作6.1天。Nike的工作時間明顯優於一般大陸勞工。
據悉，Nike認為，在疫情後的新常態下，員工需要更多的彈性和自主性，以適應不斷變化的市場和顧客需求。Nike希望從施行混合工作模式上，能夠使員工平衡工作和生活，激發員工的潛能和創新力，同時保持與同事和客戶的緊密聯繫。
Nike於9月28日公布今年第1季（截至8月31日）財報，顯示其第1季營收129億美元，較去年同期在報告和匯率不變基礎上成長2%。其中，Nike大中華區第1季營收17.3億美元，在匯率不變基礎上年增12%，實現連續兩季雙位數成長。
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