救青年失業率 陸大學招20萬研究助理

今年大陸青年失業率屢創新高，6月攀升到21.3%，之後就停止發布數據。為拯救就業率，政府要求各地院校擴大招聘研究助理，已吸納超過20萬畢業生。

該短期職位的錄用率往往達100%，大多不用真正工作，月薪最高人民幣5,500元（新台幣2.4萬元），這給了失業青年一段「緩衝期」，也讓大學的就業率沒那麼難看。

北京青年報旗下深度報導公眾號「北青深一度」報導，今年5月以來，大陸多所高等院校擴大了科研助理的招聘規模。例如，西南大學科研助理招聘人數從2020年的39人擴大到了今年的101人，3年增加62個名額。

在就業壓力下，過去兩年已有超過20萬畢業生成為研究助理。據科技部統計，截至2023年7月14日，2023年已發布14萬個研究助理職位。

科技日報報導，截至8月16日，今年已有超12.5萬名大學應屆畢業生成為研究助理。而在2022年度，研究助理職位全年共吸納17.9萬人就業，其中15萬人是當年應屆高校畢業生。

以西南大學圖書館的研究助理為例，每周只需值班半天，每月到手人民幣2,500元。北京外國語大學今年公布的招聘信息顯示，研究助理的工作內容是輔助科研、教學或行政管理，薪酬為本科學歷每月人民幣4,000元，碩士學歷每月人民幣5,500元。

應聘成功的受訪者表示，他提交申請後很快就收到了面試通知，最後所有參加面試者都被錄用，「這幾乎是一場通過率100%的招聘。」

此類研究助理職位的合約大多爲短期，短則三個月，長則一年，個別院校可以續約第二年；其中一些不繳納社會保險和養老金，能讓畢業生繼續保持應届身分（Fresh graduate），有利於之後找其他出路。

多位學生表示，這份工作是一個緩衝，讓他們在畢業後的待業期間，準備研究生考試、找工作、或考公務員。不少同事都在數月後因升學或求職成功而離職了。

擴招科研助理作為大陸大學拯救失業率的手段，是從新冠初年開始。2020年6月，科技部等多個中央部委就發文要求各地「開發研究助理崗位」，以吸納畢業生就業。

同年公布的另一招，則是「復活」本已在2019年廢止的第二學士學位，該政策持續至今。已獲學士學位的本科應届生或近3年畢業的往届生，若尚未就業，能再修讀不同專業的第二個學士學位，一般學制2年。

第二學士的考試難度低於碩士研究生入學考試，招生院校往往也會對本校生放寬要求，若報考學生被錄取，即可在就業統計數據中歸爲「升學」，因此被稱為考研、求職失意者的「收留地」。

今年大陸連番下令要求大幅擴招研究助理，職位薪資則由各科研項目經費的餘額解決。教育部更責令各院校「5月12日至9月1日期間，每周五透過郵件報送科研助理崗位落實進展情況」，由上至下的「促就業」壓力可見一斑。

北京某重點大學的一位老師透露，在他所供職的學校，只要畢業生成功簽約研究助理工作合約，就可以納入已就業統計中，許多院校都是如此。一份三個月的研究助理合約通常會在10月結束，而每年應屆畢業生就業率統計的截止時間，大概也是在10月底。