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大陸國家發改委近期發布關於恢復和擴大消費措施的通知，其中提出全面落實帶薪休假制度，鼓勵錯峰休假、彈性作息，促進假日消費等，據《中新財經》統計，目前至少已有河北、江西、重慶等十多個省市，在促消費的政策意見中，要求落實帶薪休假。
民生證券研究報告認為，帶薪休假的推廣將大幅提高居民的出遊比率。據大陸2008年開始實施的「職工帶薪年休假條例」規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假五天；已滿10年不滿20年的，年休假十天；已滿20年的，年休假15天。
據大陸媒體報導，山東日前發布進一步提振消費的政策，落實帶薪休假制度外，還鼓勵景區結合實際推行「一票多次多日」使用制，更好滿足遊客多樣化需求。
北京大學經濟學院教授曹和平認為，全面落實帶薪休假能有效促進消費。「它和節日式長假起到的作用類似，能夠促進人們旅遊，還能與長假形成良性補充。」
民生證券研究報告則提到，「有錢、有閒」是旅遊消費最基本的條件，但「閒」不夠，制約了居民消費的意欲，帶薪休假安排的靈活性有助於錯開傳統的旅遊高峰期，形成錯峰旅遊，有助於熨平旅遊淡旺季，減輕風景區壓力和提高旅遊體驗，從而拉動消費，形成黃金周乃至黃金月、黃金季、甚至黃金年。
「落實帶薪休假制度」已連續多年寫入大陸的政府工作報告，但調查顯示，能夠享受帶薪年休假的人數比例僅60%左右。
面對帶薪休假制度總體落實不盡如人意的情況，中國勞動學會特約研究員蘇海南曾表示，一方面要暢通救濟渠道，加大勞動監察部門主動監督和追責力度，增強職工的維權意識，另一方面也要在制度完善上發力。
大陸國家發改委等九部門聯合發布的《關於改善節假日旅遊出行環境促進旅遊消費的實施意見》中提到，用人單位對履行落實帶薪年休假制度負主體責任。組織部門、人力資源和社會保障部門按照職責分工對用人單位落實職工帶薪年休假情況進行監督檢查。
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