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中國經濟低迷，政府積極提振內需。陸媒統計，目前最少有16個省市在推出促進旅遊投資和消費的實施意見中，提到要落實帶薪休假。但以往人社部的調查發現，有40%的職工不能享受帶薪休假。
中國國家發改委7月31日提出擴大消費20條措施，當中提到全面落實帶薪休假制度、推動夜間文旅消費規範等。
中新網19日報導，擴大消費20條公布後，有關休假的內容引起廣泛討論。近期山東省政府印發「關於進一步提振擴大消費的若干政策措施」，其中提到全面落實帶薪休假制度，鼓勵錯峰休假、彈性作息，促進假日消費。
文件還提到，鼓勵景區結合實際實施一票多次多日使用，滿足遊客多樣化需求。創新夜間文旅消費場景，年內打造20家省級夜間文旅消費集聚區等。
據中新財經不完全統計，至少已有16個省份在推出促進旅遊投資和消費的實施意見中，提到要落實帶薪休假，包括河北、江西、重慶、甘肅、青海、遼寧、安徽、陜西、福建、廣東、浙江、內蒙古、湖北、山西、河南、雲南。
報導指出，帶薪休假早在1995年開始實施的勞動法中已有明文規定。2008年實施的「職工帶薪年休假條例」列明，職工累計工作滿1年而未滿10年，年休假5天；滿10年而未滿20年，年休假10天；滿20年可年休假15天。
不過，2020年8月人社部在對13屆全國人大3次會議建議的答覆中曾提到，近3年人社部展開的60城市人力資源和社會保障基本情況調查顯示，所在單位實行帶薪年休假制度且具備休假條件的職工中，能夠享受帶薪年休假的只有約60%。
這意味近一半職工不能享受帶薪年休假，人社部表示，這是因為一些職工怕影響工資收入、晉升機會等原因而不敢休及不願休。
中國勞動學會特約研究員蘇海南曾表示，要全面落實帶薪休假，一方面要加大勞動監察部門主動監督和追責力度，增強職工的維權意識，另一方面要在制度完善上發力。
蘇海南表示，如今政府再次提及要全面落實帶薪年休假制度，民眾也希望可以加大落實力度，以發揮促進消費的作用。
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