中國2022平均薪資增速放緩 公私營單位差距拉大

中國昨天公布2022年薪資數據，城鎮就業人員薪資增速放緩，私營單位受衝擊更大，平均薪資不到非私營單位的6成；各行業的平均薪資以資訊科技業最高，金融業成長最快，而房地產業則是下降。

國家統計局9日發布的數據顯示，2022年全國城鎮非私營單位就業人員年平均薪資為人民幣11.4萬元（約新台幣50.2萬元），較2021年成長6.7%，增速下滑3個百分點，扣除價格因素實際成長4.6%；城鎮私營單位就業人員年平均薪資為6.5萬元，較2021年成長3.7%，增速下滑5.2個百分點，扣除價格因素實際僅成長1.7%。

就業人員薪資是其在工作單位領取的全部勞動報酬，包括薪資、獎金和各類津補貼，以及單位代扣代繳的社會保險基金等。

財新網報導，疫情以及對補教業的整頓等，都反映在薪資變化上。

分行業看，19個行業門類中，薪資水準最高是資訊傳輸、軟體和資訊技術服務業，2022年非私營和私營單位平均工資分別達22.04萬元和12.39萬元，年增9.4%和8.1%，受疫情期間人們對網路學習、工作、社交和網路購物需求量較大等影響。

2022年金融業薪資增長最快，非私營和私營單位平均工資分別達17.43萬元和11.03萬元，均較2021年增長15.6%，薪資水平在各行業中居第2位。據國家統計局人口和就業統計司司長王萍萍解釋，這主要受行業結構調整、減員增效等因素影響，「低工資保險業就業人員的減少是金融業平均工資水平變化較大的主要原因」。

2022年房地產業成為所有行業中唯一薪資下降的行業，非私營和私營單位就業人員平均薪資分別下降0.9%和3.2%，低於2021年9.6個和7.7個百分點。

受去年疫情管控影響，2022年部分人員密集型或接觸型服務業平均薪資增速較低，住宿和餐飲業非私營和私營單位薪資僅微增0.7%和1.6%；文化、體育和娛樂業兩類單位薪資分別成長3.3%和1.1%。

受此前整頓補教業影響，教育行業非私營單位和私營單位增速明顯分化。2022年教育行業非私營和私營單位平均薪資分別為12.04萬元和5.28萬元，私營單位工資水平僅相當於非私營單位的43.8%。

王萍萍說，這是因為教育行業城鎮非私營單位多為公立學校，而私營單位中培訓機構較多，受經濟形勢變化和政策調整的影響大。