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Fed聯準銀總裁甄選 愈來愈嚴

提要

過去十年這些區域聯準銀任命新總裁時間,比前十年增加三分之一,原因包括Fed更積極參與甄選過程,且人選的財務披露更趨嚴格…

一些經濟學家和前Fed決策官員擔心,華盛頓Fed領袖消除異議的影響力正與日俱增。(彭博資訊)
一些經濟學家和前Fed決策官員擔心,華盛頓Fed領袖消除異議的影響力正與日俱增。(彭博資訊)

本文共921字

經濟日報 文/編譯王巧文

為美國12個區域聯邦準備銀行尋找新任總裁有多難?找到適合複雜標準、夠格領導有權決定美國利率決策的區域聯邦準備銀行領導人,已比以前花更長時間。這個人選必須深諳晦澀難懂的財金學問、具備出色溝通能力,且個人理財活動毫無汙點。

彭博資訊彙編的數據顯示,過去十年中,甄選新的區域聯準銀行總裁所需的時間增加了約三分之一,十年來11位新總裁的平均甄選時間長達八個月,相較下,再往前推的十年間,新總裁位子一旦出缺,不到六個月就能補上。

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