本文共493字
Financial News報導，高盛計劃將今年發給投資銀行家的獎金池最多擴大10%，但高盛恐怕是幸運的少數，調查顯示，美國今年連預計發放年終獎金的公司都比去年少，這對如今正和就業市場搏鬥的白領階級而言，將是很大的打擊。
華爾街日報（WSJ）報導，就業諮詢公司Challenger, Gray & Christmas（CG&C）訪問逾200家規模不等的公司，發現34%今年將不發放年終紅利，高於去年的27%，也是2019年以來的最高比例。
華爾街員工對年終縮水的情形感受最深。薪酬顧問公司Johnson Associates指出，今年華爾街預計發給投資顧問的紅利最多會比去年少25%，給股票交易員的則可能少5~10%。
年終紅利縮水反映出今年美國白領階級的艱困處境。2022年底科技業上演的戲碼從人才爭奪戰變成人力縮編潮，導致許多人遭解僱；求職網站Layoffs.fyi資料顯示，至今有近40萬名科技業員工受到波及。
CG&C資深副總查林傑（Andy Challenger）表示，除了勞動市場漸顯疲弱，通膨趨緩的情況也降低雇主必須靠獎金留住員工的壓力，尤其許多公司預期迎接成長緩慢的2024年。
※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結；未經授權，請勿複製轉貼文章內容
留言