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COVID-19在日本已降級為第5類傳染病，許多日本企業昨天重啟實體錄取儀式，為2024年度將入職的應屆畢業生等舉辦座談會，還有企業邀請家長參加儀式，盼強化互動留住人才。
日本經濟新聞報導，根據日本大型人力公司Recruit旗下「就職未來研究所」9月發布的統計，舉行實體錄取儀式的企業達79.6%，較2022年的53.3%大幅上升，僅有8.9%的企業選擇線上錄取儀式。
橫濱銀行昨天睽違4年集結獲錄取的應屆畢業生，在橫濱市總公司舉辦實體儀式。自COVID-19（2019冠狀病毒疾病）疫情於2020年爆發後，橫濱銀行的錄取儀式一度改為實體與線上並行。
橫濱銀行執行董事勝田道文在儀式上表示，金融界的變化日新月異，「希望大家多接觸金融服務，自由發想公司未來方向及期望的事物」。
與會的慶應大學4年級生林友梨佳（音譯）說：「第一次與同期的人齊聚一堂，更能理解自己入行後的模樣。」
日本經濟新聞分析，企業今年的錄取儀式不僅是形式，也是公司加強與應屆畢業生關係的重要場合。
日本大型網購企業Belluna總公司位在埼玉縣，提供獲錄取的應屆畢業生參加儀式所需的車馬費等，「希望促進溝通以消解畢業生到職後的隔閡及不安」。
日本家電量販公司野島（Nojima）今年首度邀請30名應屆畢業生的家長線上觀看錄取儀式，以便「讓家長了解孩子即將進入的公司，並努力讓家長安心，這是今年新嘗試的做法」。
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