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隨著全球職場樣貌與工作型態不斷變革，求職網站LinkedIn（領英）看好招聘趨勢也將在數十年內出現根本性的變化：雇主將放下長久來對學位、工作經歷等聘用條件的執著，優先關注求職者經過驗證的技能，例如數據分析、 領導力或講故事的能力。
這個擁有高達9.3億全球用戶的商務社群平台，正在預測企業徵才發展方向。根據勞動力發展非營利組織American Student Assistance（ASA）和Jobs for the Future（JFF）去年夏季進行的一項訪調，全美超過80%的雇主認為，應該根據技能而非學位徵才，但逾半數雇主也坦言，他們仍在聘用大學畢業生，以求心安。
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