福斯美國總裁彈性文化留才

提要

在愈來愈多企業要求員工回辦公室下，迪希讓白領和藍領的工作模式更加多元，確保健康也更有利留才…

即便愈來愈多企業要求員工回辦公室上班，員工仍希望至少保留一些彈性，這中間的平衡取捨對福斯這些汽車公司而言很棘手。（彭博資訊）

本文共950字

2023/06/15 20:48:02

經濟日報文／編譯林億帆

迪希（Pablo Di Si）在17歲透過獎學金到美國念大學之前，都在阿根廷踢足球，擔任防守中場，據他所說，這個位置「不會允許讓球通過」。

現在，53歲的迪希是福斯（Volkswagen）美國事業群的總裁兼執行長，他必須轉守為攻，引領該公司在美國電動車市場奪下二位數市占率的努力。他也希望在2030前提高女性管理職的比重到30%，高於目前的26％，並且改善田納西州查塔努加工廠的勞工歷練。

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