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日本厚生勞動省將提修法，對育有未滿3歲幼童的員工，公司有義務盡力給予在家工作的選項；目標明年國會通過修法。
厚勞省今（12日）召開專家研究會，會後報告建議，「讓家有未滿3歲幼童的員工，利用遠距上班或縮短工時等制度是重要的事」，「政府應要求企業有義務盡力讓育有0到2歲嬰幼兒的員工，能選擇在家工作」。另提醒地方政府，不得以父母在家工作為理由，拒絕他們的小孩進入托兒所。
現在家有未滿3歲童的父母提出申請的話，公司必須同意1天只工作6個小時，且得免除加班。研究會建議到小孩上小學前，都不該讓家長加班。厚勞省明年將提育兒介護休業法修正案，若法案通過，最慢2026年上路。
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