本文共1085字
美國工資在過去一年多來快速成長，已促使美國企業轉向加強福利，以吸引並留住員工。
招聘網站ZipRecruiter的分析顯示，在該網站發布的求才職缺說明中，提及員工福利的比率已提高至歷史新高。相較於之前幾年，提供醫療保險、有薪休假和帶薪育兒假等福利的職位占比上升，現在有25%的職缺提供退休福利，也有愈來愈多雇主提供償還學生貸款和學費援助等津貼。
※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結；未經授權，請勿複製轉貼文章內容
經濟日報 App
提要
美國企業加強福利，提供醫療保險、有薪休假和帶薪育兒假等福利的職位占比上升，也有愈來愈多雇主提供償還學生貸款和學費援助等津貼…
本文共1085字
美國工資在過去一年多來快速成長，已促使美國企業轉向加強福利，以吸引並留住員工。
招聘網站ZipRecruiter的分析顯示，在該網站發布的求才職缺說明中，提及員工福利的比率已提高至歷史新高。相較於之前幾年，提供醫療保險、有薪休假和帶薪育兒假等福利的職位占比上升，現在有25%的職缺提供退休福利，也有愈來愈多雇主提供償還學生貸款和學費援助等津貼。
※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結；未經授權，請勿複製轉貼文章內容
完成
留言