明年基本工資升至27,470元 企業人事成本估增216億

勞動部昨（8）日邀集勞資政學四方召開基本工資審議委員會，拍板明年基本工資月薪將調升至27,470元，調高1,070元，時薪調升至183元，調高7元，調幅4.05%，調幅超出預期，更高於明年軍公教調幅，這也是蔡政府連續第八年調升基本工資。

全案將由勞動部報行政院核定後，明年元旦起適用。

勞動部預計，這次基本工資調升，合計205.1萬名本國勞工及34.2萬名移工受惠。雇主因此而新增法定成本，包括勞保、就保、健保及新制勞退提繳，以及勞工每月薪資調升，總計新增216.9億元人事成本。

勞動部強調，在蔡總統八年任期內，連同昨日會議結論，基本工資月薪共有八次調整，由上任前的20,008元提升到27,470元，總調幅約37.3％；時薪調整九次，由120元提升到183元，總調幅為52.5％，達成年年調升基本工資目標。

勞動部長許銘春表示，勞資雙方都有調漲共識，主要是調幅問題。勞方代表認為，核心物價及重要民生物資價格漲幅，應反映在基本工資調幅，經濟成長果實亦應適度與勞工分享；資方委員則表達，未來景氣並不如預期樂觀，製造業現面臨庫存調整、外銷訂單減少衝擊，基本工資漲幅應該合理。

學者專家委員認為，基本工資目的在維持勞工基本生活所需之實質購買力，重要民生物資漲幅對基層勞工帶來相當程度影響，應予特別考量。

許銘春表示，經兩階段充分交換意見，資方不反對將民生物資CPI納入考量，經過折衝，又不違反先前「經濟成長率勞資共享、CPI年增率足額反映」原則，今年調幅綜合考量全年CPI年增率預測值2.14%、今年前八月行政院17項重要民生物資年增率5.51%、今年全年經濟成長率預測值1.61%，得出4.05%調幅。

工總在會中建議月薪少調、時薪多調，但未被接受。勞動條件及就業平等司長黃維琛強調，國內企業多採月薪制，目前以基本工資投保薪資本國勞工，服務業多於製造業，而目前內需餐飲、旅宿業景氣佳，如果月薪少調，服務業受創大。

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