台塑加薪2.5%...總裁王文淵拍板 平均薪資約5.8萬元

台塑（1301）企業昨（25）日召開年度調薪勞資最終會議，由總裁王文淵帶領四寶董事長，以及各廠工會代表在台北總部大樓進行最終協商，最後王文淵拍板定案，台塑企業今年調薪幅度為2.5%。

據悉，今年台塑企業集團調薪2.5%後，相當於每位基層員工經常性薪資將多1,410元，調漲後平均員工薪資約5.8萬元，而調幅也較去年度的4.5%下滑。

台塑關係企業工會全國聯合會理事長陳鴻儒會後表示，參考軍公教加薪幅度，此次工會提出調薪4%的方案，但由於今年上半年台塑四寶業績較去年同期衰退，考量公司營運及市況。

王文淵基於體恤員工的立場，總裁也釋出相當大善意，最終拍板定案今年調薪幅度為2.5%，相當於基層員工經常性薪資每月將多1,410元。

陳鴻儒還透露，「總裁還裁示，如果明年業績比較好、有賺錢的話，公司屆時也不會吝嗇，可能明年（調薪）會更多。」若以今年度經常性薪資約5.66萬元計算，調漲後平均員工薪資約5.8萬元。

南亞仁武企業工會理事長吳祈忠表示，此次勞資會談氣氛相當融洽、非常好，先是工會報告希望爭取4%的訴求後，緊接著由四大公司董事長報告上半年營運狀況，由於相較於去年（前年下半年到去年上半年）時大賺2,000多億，去年下半年到今年上半年四寶的獲利表現也確實不好，衰退了近九成。但總裁也知道工會希望照顧同仁的訴求，因此才在企業永續經營、長遠發展的考量中取得平衡。

吳祈忠透露，原本調薪會議是訂在7月底，但因為近來通膨有趨緩的跡象，CPI已經降到3%以下，因此接獲總管理處的通知，說是盡早開完會比較好。後來才知道，在提出的幾個調薪方案中，有一個就是以物價指數為依據，希望總裁基於體恤同仁、照顧生活的美意，在避免通膨吃掉薪資下，建議調薪2.32%，用以確保薪資實質正成長。但總裁最終還決定加碼至2.5%，真的已經優於預期，同仁們都很感謝，因此會議順利圓滿結束。

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