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如何提高生產力是縈繞在許多雇主心頭的問題,恨不得員工可以24小時上班,最好再來個全年無休。但路透專欄作家 Lisa Jucca 指出,提高生產力的關鍵,或許是少工作點。
包括市值880億美元的雷朋眼鏡製造商 EssilorLuxottica,和市值1,060億美元的消費性商品巨擘聯合利華(Unilever)等大企業,都正在實驗縮短每周工時。這些實驗計畫已為這些公司帶來營收增長,以及員工倦怠率和流失率大幅下降。對企業執行長來說,這是一個既能控制薪資、又能讓員工開心和有自由時間去多消費的方式。
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