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經濟選書/管理者視野

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經濟日報 麥晉桁

《摩根士丹利傳奇執行長麥晉桁回憶錄》書封。天下文化/出版 楊東庭
《摩根士丹利傳奇執行長麥晉桁回憶錄》書封。天下文化/出版 楊東庭
商業界經常升遷最會賺錢的人,華爾街也不例外。但是,身為搖錢樹不等於是最佳的管理者,甚至連一半都算不上。把人升到他們無法勝任的位置是常有的事,這種情形被稱為彼得原理。但無論是否勝任新工作,很少人能抗拒更響亮的頭銜、優渥的待遇和更大權力的誘惑。

我喜歡銷售,喬治.波利斯祖克也曾告訴華爾街,我是箇中翹楚。如果我繼續留在銷售,可賺進一大票佣金。但我要的不只如此,我想在摩根士丹利往上爬。我想證明自己有能力管理並激勵一個團隊。如今銷售在摩根士丹利是當上常務董事的跳板,但是那年頭必須有管理的經驗才可能被選上。

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