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監察院今天說，南投某國小校長因涉多起校園性平事件，遭縣府命其請假、配合調查；但這名校長卻仍不當聯繫投訴學生、透過民代施壓，濫用職權。監察院通過糾舉，並移請教育部長依法處理。
監察院透過新聞稿指出，南投縣某國小校長今年6月間，遭畢業多年學生出面控訴有撫摸、親吻等性騷擾行為；事件曝光後，南投縣政府旋即寄發普查信，啟動清查學生受害情形及性平事件處理程序，且依現行不適任校長處理規定，命令被糾舉人「請假、配合調查、離開校園現場，且不得接觸疑似被害人」。
監察院表示，被糾舉人請假期間，不但仍指揮監督校務、未切實離開校園，並不當聯繫投訴學生及家長，甚至為某同事因洩密案件遭停聘處分一事，竟聯絡民意代表向南投縣政府及校方施壓，嚴重漠視南投縣政府命令與相關法規，不適宜再領導學校校務。
調查發現，這名校長於民國112年7月間，接受南投縣性平會調查訪談知悉投訴學生身分後，透過學生的導師輾轉聯繫學生與家長，明顯意圖掩蓋事實，導致南投縣政府在112年8月2日第3度發文對這名校長提出警告，其行為顯已嚴重違反南投縣政府命令及程序外接觸的法令規定。
監察院今天通過監察委員葉大華、王麗珍、張菊芳提案，糾舉這名校長，全案移請教育部長依法處理。
監委指出，民國112年8月16日性別平等教育法修法前，學校校長涉及校園性平案件尚無停聘靜候調查的規定；修法後，校長涉及性別平等及利用權勢違反專業倫理關係等案件的相關條文，遲至113年3月8日才生效施行。
監委說，因此南投縣政府對於被指控涉及多起、長年性騷擾或性侵害事件的這名校長，只能發文要求「請假、配合調查、離開校園現場且不得接觸疑似被害人」，未能採取更強力的停聘、解聘等措施。
監委表示，這名國小校長是資深教育人員，應熟知教育法令、嚴守職分，維護學生權益，卻遭指控涉及多件疑似校園性平案件；且嚴重藐視教師法定救濟程序與南投縣政府命令，實非身為校長應有的處事態度，不適宜再領導校務，應予急速處分以調離現職。
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