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外電報導，台積電（2330）美國亞利桑那州新廠進展不順，勞工安全受質疑、建廠時程落後，而且預算超支，為解決問題，台積電想派500名在台灣興建類似廠房經驗豐富的勞工前往支援，但引發亞利桑那州工會不滿，認為此舉違背為美國勞工創造工作機會的承諾，揚言要阻擋台灣勞工獲得美國工作簽證。
台積電昨（8）日澄清，相關傳聞應是誤會，人力調度應屬台積電旗下供應商數百人的作業而非台積電本身。台積電並重申，從台灣調派熟練專業人員不會影響目前當地1.2萬名現場員工配置，也不會影響台積電在美國的招聘工作。
台積電美國亞利桑那州新廠量產確定延後。台積電董事長劉德音先前於7月法說會上坦言，受缺乏熟練安裝設備的專業人員等挑戰影響，美國新廠4奈米量產時間將延後至2025年，比原預期順延一年，台積電正在努力改善此一情況，包括從台灣調派經驗豐富的相關專業人員，以在短時間內培訓當地技術員工，但仍需延後量產時間至2025年。
外電報導，赴美的台積電勞工需要EB-2簽證才能合法入境工作。根據規定，EB-2簽證的對象須具備「傑出能力」，以合理化他們能越過當地勞工在美國受雇就業。不過，亞利桑那州工會認為此舉違背為美國勞工創造工作機會的承諾。Arizona Pipe Trades469工會已向國會議員請願，要阻擋這些簽證。
台積電昨天表示，公司尊重相關工會並持續保持暢通管道，公司立場不變，並沒有要以外籍工作人員取代當地工作人員。
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