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台灣宅配通去年爆發拖欠加班費爭議，昨日深夜工會再發聲明，控訴公司不重視基層，在四大同業公司中年終發最少，不及同業的5分之1，開工紅包也只有「50元全家禮券」，直言「這種羞辱性的紅包，不如不要發」。對此，台灣宅配通今（17）日發出四點聲明，指出去年整體宅配市場趨緩，但公司仍依規定提撥基準與百分比發放年終獎金。至於開工50元紅包主要取其好彩頭的本意，亦是過去慣例。
台灣宅配通出具四點聲明如下，1. 宅配通年終獎金制度行之有年，採取績效分潤的原則，每年依公司獲利提成固定比例發放。因後疫情時代加上大環境影響，整體宅配市場較趨緩，造成營收獲利較前年度衰退，但公司依然秉持照顧員工原則，依規定提撥基準與百分比發放年終獎金，並無任何改變。
2. 開工50元請喝咖啡，是依慣例，在農曆春節過後向參與開工的同仁表示祝福，人人都有，取其好彩頭的本意。
3. 工會訴求部分，之前公司與工會之間已經大部分達成共識，本次有未經討論的項目，公司將本持一貫善意，再與工會討論形成共識。
4. 同仁的反應，公司完全理解，也期待與所有員工共同努力提升。
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