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工業電腦龍頭研華（2395）（2395）董事長劉克振為了打造百年企業，除了納入創辦人家族二代、也就是自己次子劉蔚廷擔任新一屆董事外，另一手同步成立「經營管理委員會」，但委員會成員以沒有董事身分的高階經理人為主，有別於目前台灣大型企業設計的類似委員會，成員大多具有董事身分，握有最終決定權。研華在台灣業界獨樹一格的傳承設計，其實是劉克振師法德國百年企業默克集團（Merck）的模式，希望經營權與所有權分離。
劉克振多年來提倡以專業經理人為傳承方針，創辦人家族透過參與董事會方式，協助總經理進行企業治理。
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