「想當銀行總經理，不是能力問題而是機率太低」35歲分行經理中年覺悟，轉職餐飲當上總經理

看完《隱形天賦》，我有三個感想：

第一，知道不等於做到。做到需要的是行動，唯有行動，才有機會美夢成真。

第二，天生我才必有用。從每次的樂於嘗試中，找到屬於自己的成功方程式。

第三，成功只要對自己負責，能夠做到自己設定的期待，就是最美好的成功。

對於天賦一詞，我在演講常對聽眾解釋我的看法。我說：「天賦就是老『天』『賦』予你謀生的能力。」這種能力算是較獨特的，也就是老天會稍稍厚愛你，對你比較好，給你的小禮物。

但小禮物能不能變成大禮物，關鍵還是在於一個人願不願意「多思考」、「多學習」、「多行動」。這三「多」，也是我從書中讀完的心得。

回顧我自己半百的人生，有三件事情對我至關重要。

第一，與強者為伍。如同作者所言，她研究數百位成功人士的行為模式，找到他們之所以與眾不同的關鍵。我也是一樣，在過去的十年，我設定每一年要認識十位傑出的專業人士（醫師、律師、企業家、作家皆是），藉此向他們學習。因為與這群成功人士有更緊密交流，讓我人脈迅速開展，成為人際網絡的大平台，而能幫助更多人。（符合多學習要素）

第二，從金融業轉職到餐飲業。我雖然在三十五歲就當上銀行的分行經理（在南部），但我深切明白，若要當上銀行業的總經理，機率很低。倒不是覺得自己能力不足，而是在這個行業要能登頂成功，勢必萬中選一。所以，當有機會到餐飲業任職高管時，我評估餐飲業的生態環境與我的職場優勢，大膽賭自己一把，終能登頂成功，美夢成真。（符合多行動要素）

第三，每天書寫光陰地圖。光陰是時間，地圖是空間，把時間與空間結合起來就是我們的人生。意思就是透過臉書寫日記的方式，記錄自己每一天的生活。可想而知，當自己用心覺察每天的日常，也就能夠寫下打動人心的故事。而訴說更棒的故事，與作者所說的：「如果你具備好奇心和耐心，你也能在平凡之處找到不凡的故事。」不謀而合。（符合多思考要素）

「用心發現，潛能無限」。就讓這本書的好觀念，打開您屬於你的隱形天賦吧！

本文摘自【序】用心發現，潛能無限（作者：NU PASTA總經理、職場作家 吳家德）

本文摘自天下文化出版的《隱形天賦：成功人士的十種祕密思維》