科技業覓才 擴及高中職學歷

各產業中，以電子、軟體、半導體業的徵才量最大；104人力銀行調查還發現，科技業搶才觸角從碩博士擴及高中職，「最低學歷要求為高中職」的工作數三年成長1.3倍，但半導體產線多需輪班、節奏快、耐高壓。

104人力銀行人資長鍾文雄指出，今年來電子、軟體、半導體業的平均每月工作機會數約19.8萬個，高居各產業之冠。其中，光是半導體業就缺3.8萬人。且半導體業以往愛用國立頂大碩博士生，近年來，則已開始向私大、技職生招手，同時擴及高中職。

104人力銀行最新數據顯示，超過500家半導體企業徵才，合計「最低學歷要求為高中職」的工作機會有9,978個，三年成長1.3倍，2020年約為4,278個，徵才職缺以「操作／技術／維修類」，即作業員為多，占半導體徵才量的26%，而2020年該占比為22%，亦即，三年來，對高中職招聘增加4個百分點。薪資行情也因求才需求增加而上漲，高中職畢業在半導體工作的職人，2022年薪資中位數為3.5萬元，相比2020年薪資中位數3.1萬元，三年來薪資水平成長約13%。

不過，半導體徵才，也有部分領域職缺對高學歷相當要求，一定得碩士以上。104人力銀行指出，資訊軟體系統類約68%職缺、研發相關約56%職缺，生產製造、品管、環衛類約40%職缺，都是專業技術門檻高、薪資高、工作付出和代價也高的「三高職缺」。