北市首創下班「離線權」 蔣萬安:從北市府員工開始
台北市勞動局首創「台北市事業單位實施居家工作勞動條件保障指導原則」,當中提及雇主應尊重勞工的「離線權」,讓勞工在下班後可拒絕回覆工作訊息。台北市長蔣萬安下午受訪指出,希望把離線權的概念能夠進行宣導,目前是先從台北市政府適用勞基法的員工開始。
蔣萬安說,離線權概念最主要是在疫情後,各界都已經注意在家上班變成一個趨勢,市府先透過行政指導的方式來進行,主要讓下班之後工作,勞資之間都能夠彼此有共識,慢慢了解怎麼樣來進行,對勞工的權益最好。
勞動局長高寶華表示,由於離線權目前沒有母法,所以暫時沒有相關罰則,但可透過勞基法針對加班做開罰;他提醒,勞工要提出證明說自己有看,比如回訊息的截圖,就可以當作證據,若看了沒有回訊息,這樣無法證明自己有看到工作訊息。
勞動局長高寶華說,「離線權」這部分是台北市全國首創,勞動局相當重視,應該要告訴勞工,5點以後就不要再傳,傳了就是加班,不能說「我沒有叫你看」,但勞工就是會看,雖然說是明天再做,但勞工是會開始思考這件事明天怎麼處理,這個計畫要怎麼寫,所以這些也算,因此市府針對離線權有指導原則。
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