好幸福 台灣高鐵每人年終2.3個月並加發1.2萬元營運激勵金
台灣高鐵(2633)疫後營運大爆發,連續假期經常一位難求,甚至連自由座車廂都塞滿滿,為感謝員工的辛勞,台灣高鐵今日董事會通過明年度平均加薪4.9%,超過一半員工加薪幅度則在5%以上,且公司決定發給每位員工2.3個月的年終獎金,以及加發每人1.2萬元的營運激勵金,這是歷年來台灣高鐵發給員工最高的年終獎金。
台灣高鐵公司表示,今年以來受惠於疫後台灣社會經濟活力快速復甦,高鐵旅運持續穩定增長;然公司營運同步受到國內外政經情勢快速變遷、通貨膨脹、利率調升及物價上漲幅度加劇等變數影響,致使經營環境及員工調薪規劃作業須納入更多複雜因素。為此,台灣高鐵公司本於照顧員工、激勵士氣之用心,仍將循公司治理程序,辦理2024年度員工調薪作業。
台灣高鐵資深副總顏昭立表示,董事會通過明年度員工平均加薪幅度為4.9%,而有超過一半的員工調薪幅度則是在5%以上(約有2,300至2,400人左右),實施日期從明年的4月1日起,這是高鐵自2015年調薪以來,為歷次調薪幅度最高的一次,以此展現台灣高鐵公司永續經營、育才、留才的用心。
另外,因市場人才有限,為留住人才,台灣高鐵也決定針對維修、行控,、號誌、電信等特殊職務,進行特殊職務結構調薪,調高一般新進人員的起薪,將從目前的37,500元調高至40,500元,最高起薪可調高7,500元,調整時間從明年1月1日開始。
而在疫後高鐵營運大爆發,台灣高鐵為感謝全體同仁攜手同心,致力提供旅客便捷的旅運服務,在董事會大力支持下,將於明年1月底發放2.3個月年終獎金,另於今年底(29日)加發「營運激勵金」每人1.2萬元,過去台灣高鐵年終獎金為兩個月,視營運績效也會加發獎金,但這次兩者合計後,為歷年最高的年終獎金。
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