產險獵才 瞄準三職缺

走過防疫險理賠風暴，產險業需才孔急，業者指出，目前市場上短缺的人才大多以核保、理賠及精算人員為主；為此， 產險業紛紛透過校園實習徵才計畫、導入完善人才培育訓練系統等方式，擴大生力軍部隊。

產險業者指出，相較於人身保險業，因產險業的產業特性，需求的人才需要具備相關保險專業知識，且對該產業有相當程度了解。追求做事嚴謹、具有數字觀念、業務創新能力，是產險業所需的人才特質。依據目前市場人才供需狀況，短缺的人才大多以核保、理賠及精算人員為主；另外，由於數位化及科技化，相關數位轉型的人才也是各家都急需的人才。

為補足人才缺口，美商安達產險指出，提供校園學生實習計畫並提供相關職缺，鼓勵同學實習後直接進入企業就職，接軌實務現場。此外，安達產險職缺也透過多元方式尋求人才，無論本地或外籍人士均可申請相關職缺，並協助外籍人才申請工作簽證等，加強延攬及留用國際人才。

明台產險指出，除了與各大專院校合作實習生計畫外，也透過優質的薪資福利、創意的辦公環境、完整的職涯規劃，吸引優秀人才就業。