中華電信徵才862人 業務類職缺起薪4.3萬元
中華電信今天發布新聞稿宣布,16日啟動113年基層從業人員招募,預計招募862名資通訊人才,業務類職缺新進員工起薪為新台幣4萬3195元,技術類起薪為4萬5220元。
中華電信表示,新進員工享有全體員工都適用的「全方位福利措施」,例如1.6個月的三節年節獎金、平均2.6個月的績效獎金及0.4個月的全勤獎金,以激勵員工士氣。
中華電信每年也根據營運及績效表現,核發企業化特別獎金與員工酬勞,與全體員工共享經營績效;符合請領條件且績效表現特別優異的員工,以111年為例,全年年薪上看21個月。
工時福利方面,新進人員報到後即依比例享有當年度最多7天特休假、有薪事/病假,以及111年首創育兒減少工時。
中華電信董事長郭水義說,公司積極提升人才資本競爭力,除了定額調薪外,在員工持股信託獎勵金、員工晉升條件及員工酬勞分派比率等也都有提升,激勵員工更有鬥志、齊心協力為公司創造佳績,歡迎優秀人才加入中華電信。
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