輕忽低薪員工醞釀巨大損失

哈佛商業評論 約瑟夫.富勒 Joseph Fuller、孟佳瑞.拉曼 Manjari Raman

許多公司在召募、留任第一線員工時遭遇困難,卻將其歸咎給外在因素:疫情大流行、政府發放紓困金、低薪工作的本質。

但本文作者指出,真正問題在於企業界長期以來,在下面基本領域犯下的六大錯誤,涉及聘雇思維、員工職涯發展、輔導工作等。作者也針對領導人的改進之道提出實務建議,讓員工與公司都能夠受惠。

更多內容請見2023年6月《哈佛商業評論》全球繁體中文版〈一線人力去哪了?〉

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