沃爾瑪店經理加薪逾9%
沃爾瑪(Walmart)18日宣布,店經理的平均年薪下月起將從11.7萬美元(約台幣371萬元)調高逾9%到12.8萬美元(約台幣406萬元),以便能在勞動力緊俏的環境下吸引並留住優秀員工。
除調整基本工資,沃爾瑪還為店經理「重新設計」獎金計畫。根據沃爾瑪官網,計算年度獎金時將更看重門市獲利。負責美國門市營運的沃爾瑪執行副總裁克拉克貼文說,如果達成所有業績目標,店經理的獎金最高可領基本工資的200%,比率高於過往。
沃爾瑪發言人說,店經理已有十多年未曾調薪。以往決定獎金主要看門市的銷售額,店經理最多可領到基本工資的150%。
零售業者想留才頗有難度,員工愈來愈常碰到不講理的顧客,而順手牽羊等店內盜竊行為與日俱增,這些都加重員工的工作壓力。
雖然近年來企業搶才導致工資普遍上漲,但有跡象表明,至少對某些職位,雇主的話語權逐漸回歸。沃爾瑪去年改革工資結構時降低部分新員工的起薪,受影響的包括線上訂單揀貨員和貨架堆高機手。
沃爾瑪說,該公司大約75%的店經理都是從基層的時薪人員做起。
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