美國勞動市場降溫 看到新跡象
報告預估,美國零售商在今年年底購物旺季聘請的季節性員工,將比去年減少21.1%至2008年來最少,主因為勞動成本提高、以及消費者信心不穩,也成為美國勞動市場降溫的最新跡象。
路透報導,人力資源公司Challenger, Gray & Christmas(CGC)在分析勞工部勞動統計局(BLS)未經季節調整的數據後,預估美國零售商今年年底購物季將聘請41萬名季節性員工,遠少於去年年底購物季聘請的51.94萬名季節性員工。
Deloitte報告預估,今年年底購物季銷售的成長幅度將為五年來最低,因家庭儲蓄減少與經濟憂慮,促使消費者更審慎花錢。
此外,勞動市場歷經三年緊俏後,開始降溫,雇主對招聘出現遲疑不決的跡象。CGC的追蹤數據指出,美國企業今年來宣布的年底購物季規劃雇用人數,只有8,000人。相較下,去年此時宣布的規劃雇用人數已達25萬8,201人。
CGC資深副總查林傑說,「過去從沒有到9月中,零售業都還沒要大舉徵人」,「令人相當訝異」,顯示前景的不確定性,以及今年季節性聘僱減少的趨勢。
然而,CGC報告並未納入計算所有零售公司,例如就不包含連鎖超市業者克羅格和沐浴用品商Bath & Body Works。克羅格計劃徵才數千名季節性員工,Bath & Body Works也打算在美國和加拿大僱用3萬名季節性銷售員。
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