這些公司沒多大 CEO薪酬破1億美元 比蘋果庫克還多
根據統計,最高薪的企業執行長未必任職於規模最大的公司,去年赫茲(Hertz)、派樂騰(Peloton)及Pinterest的執行長薪酬都超過1億美元,高於多數標普500指數成分企業的執行長,也把蘋果執行長庫克的9,900萬美元比下去。
美國高階經理人薪酬分析公司C-Suite Comp的資數據顯示,去年薪酬最高的十位美國企業執行長,六人領導的公司不是標普500指數的成分企業。例如專為律師提供雲端服務的CS Disco公司,市值約5億美元,其執行長卡瑪拉(Kiwi Camara)去年薪酬也超過1億美元,包括價值1.09億美元的股票選擇權和薪水50萬美元。
赫茲執行長謝爾(Stephen Scherr)去年薪酬領到1.82億美元,派樂騰執行長麥卡錫(Barry McCarthy)拿了1.68億美元,Pinterest執行長瑞迪(Bill Ready)則為1.23億美元。
根據C-Suite Comp數據,在近4,000家美國上市公司裡,有九位執行長去年薪酬超過1億美元,去年薪酬最高者是黑石集團(Blackstone)的蘇世民(Steve Schwarzman),拿到2.53億美元。黑石集團市值超過1,000億美元,高於許多標普500指數成分企業,但因公司結構類似雙重股權結構,沒被納入標普500指數。
WSJ今年稍早的標普500企業執行長年度薪酬調查則顯示,第一名市Google母公司字母(Alphabet)執行長皮伽,薪酬方案總額2.26億美元,第二名是Live Nation Entertainment的拉品諾(Michael Rapino),庫克排第三。WSJ只針對任職滿一年以上的執行長薪酬排名,因此未納入Pinterest、赫茲等公司的執行長。
WSJ的數據顯示,去年標普500企業執行長薪酬中位數降至1,450萬美元,略低於前年的1,470萬美元。
上市公司執行長薪酬的一大部分通常都是限制型股票或選擇權,所以價值是浮動的。而許多股票獎勵只有在執行長使公司營運成績達到一定目標,或是在職滿特定期間,才能獲得。
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