年終獎金何時落袋?得再等一等...95.4%企業還沒發出
1111人力銀行今(18)日公布企業年終發放調查,有七成八企業表示,發放的年終已經回復到疫情前的水準,主要的發放依據也回歸過往的標準,包括:個人績效59.5%、員工年資45.5%、部門績效22.7%。而在能夠領到年終的企業當中,高達九成是人人都領得到。
儘管企業已經規劃年終獎金,但截至目前為止,有高達95.4%的企業還沒發出,上班族的年終獎金想落袋為安還要再等一等,因為多數企業都是在農曆春節放假前一周才發放年終獎金34.7%,還有企業直到春節放假前一天才會發放年終獎金32.5%,能夠在前一個會計年度就發放年終的企業只有2.4%。
至於企業不發年終的主要原因以一向沒年終43.1%佔比最高,其次是預估來年景氣不好減少支出31.8%、採取其他獎金制度發放11.2%,以及獲利不如預期10.3%。
1111人力銀行公關經理曾仲葳表示,辛勤工作了一年,年終獎金就像是總體檢,除了代表企業主的犒賞與肯定,也有讓員工過好年的寓意,從企業主的角度來看,發放年終主要原因包括,按照慣例都有56.4%、慰勞員工整年付出45.6%、獎勵績優員工20.6%、利潤與員工共享15.8%以及留住優質人才/搶才11.8%,看出勞雇雙方對年終都有所期待,當然與員工大方分享獲利,也象徵企業對未來的展望與企圖,建議企業主即使沒有高額年終,也可以用年度獎金、紅利等方式,給予員工來年打拚的動力。
上述「企業年終發放調查」,是1111人力銀行自2023年12月29日至2024年1月12日,針對企業會員進行電話立意抽樣調查,有效樣本數為708份。
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