中鋼員工持股信託 也有好康
中鋼(2002)連11年調薪,羨煞傳統產業,除了薪資、獎金外,中鋼人還有「持股信託」的秘密武器,員工購買中鋼股票,由公司補貼20%,「挺中鋼也挺自己」,很多中鋼人都將持股信託視為第二筆退休金,參與人數超過九成。
中鋼專家說,多數中鋼人參與持股信託,專屬帳戶已躍居中鋼第二大股東、僅次於經濟部。近年中鋼更積極推動子公司儲蓄信託買中鋼股票,條件與中鋼員工的持股信託完全相同,已經有十家的子公司參與,未來參與儲蓄信託的子司將會持續增加。中鋼主管表示,全球通膨、升息等總體經濟的因素,造成國際股市動盪,中鋼產銷基本面穩健值得信賴,中鋼持股信託與集團員工儲蓄信託,對穩定中鋼股價有助。
中鋼為鼓勵員工持有自家股票,設計持股信託制度,員工每個月可提撥薪資10%、單月最高上限為1.2萬元,以購買中鋼股票,相對由公司補助20%。
以最高上限為例,員工出資1.2萬元,公司補貼20%為2400元,當月可以買1.44萬元中鋼股票。但相對持股信託股票要求鎖股到退休,或至少15年不得任意轉賣,若有資金需求要賣股,會被追回50%的補貼金額。
中鋼持股信託的設計,短、中、長期效益都考慮周全,聰明的中鋼人將長期的持股信託視為第2桶退休金,中鋼「鐵飯碗」的底子更名實相符。
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