真有這麼多？2022年企業員工勞動報酬80.4萬創新高

行政院主計總處今（27）日公布「2022事業人力僱用狀況調查」，2022年工業及服務業受僱員工平均每人總報酬（含薪資報酬及非薪資報酬）80.4萬元，續創歷年新高，較2021年增加2.5萬元或3.3%。主計總處表示，主因2021年受終端產品需求暢旺，使得去年廠商調薪情形與獎金發放較多影響，反映在勞動報酬。

主計總處指出，薪資報酬當中的經常性薪資年增2.8%，而非經常性薪資（包括加班費及非按月發放之工作、績效、全勤獎金、年節獎金等）年增5.8%，至於非薪資報酬則年增2.0%。其中，經常性薪資占比66.3%，為1997年以來新低，但非經常性薪資占比19.9%，則為1997年以來新高。至於非薪資報酬占比13.9%，則較2021年的14.1%略降。

而就主要行業之受僱員工每人勞動報酬觀察，2022年以運輸及倉儲業增加6.9%、製造業增加4.7%較多，而藝術娛樂及休閒服務業、住宿及餐飲業因2021年受疫情影響，比較基期較低，亦增逾3%。

2022年工業及服務業受僱員工平均年齡則為40.4歲，與2021年持平。其中以25歲至44歲者占57.8%、大專以上教育程度者占64.4%最多。在單一場所服務年資平均為6.4年，年增0.1年，其中以一年至未滿三年者占25.6%最多。

同時，主計總處還發現，2022年退休人數10萬4535人，為近15年新高，原因是隨著國人高齡化，每年退休人數也跟著增加。主計總處指出，前年因為疫情之故，國人不敢離開職場，因此2021年退休人數不到十萬人，為9萬9279人。

此外，在工業及服務業受僱員工進退概況部分，調查顯示，2022年工業及服務業受僱員工隨疫情趨緩、邊境管制解封，內需產業逐漸回溫，被解僱或資遣者占退出人數比率為4.6%，年降0.2個百分點。退出工作場所員工以資淺（年資未滿三年）者逾七成居多，觀察全年流動率，各年齡層以未滿25歲者7.25%較高，各教育程度以大學程度者3.26%叫高。