強而有力的徵才與留才 支持Appier在競爭激烈的AI產業持續成長

以人工智慧（AI）與軟體即服務（SaaS）為核心的 Appier 持續運用 AI 協助客戶進行商業決策，在 2022 LinkedIn 台灣人才獎項（Talent Awards）頒獎典禮中 Appier 榮獲「最佳人才招聘團隊」（Best Talent Acquisition Team），並入圍「最佳雇主品牌」（Best Employer Brand）決選名單的肯定。這兩項肯定印證了 Appier 在人才招聘的持續投入，並且積極利用求職平台與人才交流與互動。

LinkedIn 台灣人才獎項（Talent Awards）旨在表彰能夠引領未來工作趨勢的企業，特別是在就業市場別具挑戰的今年，仍展現出卓越適應力、創新力和創造力的企業；同時對善於運用 LinkedIn 徵才和留才的企業進行表揚。「最佳人才招聘團隊」獎項旨在表揚善於採用招聘平台（Recruiter Platform）與潛在候選人才進行接洽或溝通的人才招聘團隊。而「最佳雇主品牌」獎項旨在表揚在招聘平台上擁有可觀影響力，積極與人才保持互動的企業，評選標準包含：公司專頁瀏覽量高、關注者成長顯著、發布的內容具有吸引力且能與現有與潛在同仁產生共鳴。該獎項同時會根據同仁對企業貼文的互動率（按讚、評論和分享）進行評量。角逐這兩個獎項是對 Appier 致力招聘與培育優秀人才的的肯定，讓 Appier 脫穎而出成為人才招聘和雇主品牌的領先企業。

Appier 很自豪能營造一個沒有玻璃天花板的就業環境，讓每位同仁都能在此獲得職涯加速成長的機會。此外，Appier 對高價值的領域知識和經驗十分重視，希望同仁能夠培養「帶著走」的專業技能，讓其職涯發展更添實力與實績。在全球化的工作環境下， Appier 同仁能直接面對來自全球各地的客戶與合作夥伴，獲得多元且豐富的工作歷練。快速的決策流程讓同仁能夠對產品、技術、政策和流程發揮直接的影響力，這也塑造了 Appier 創新和賦能的正向文化。

Appier 執行長暨共同創辦人游直翰表示：「AI 新興技術的普及，將對各項產業與人類生活產生具顛覆性的改變，為我們處理任務的方式建立新的標準。隨著疫後經濟的復甦，我們正積極招聘各類技術與 MarTech 專業人才，為我們強勁的營運動能和後續的組織成長做好準備。展望未來，我們將持續透過 AI、人才培育和技術升級轉變行銷產業，推動我們在 MarTech 產業的擴張與成長。」

Appier 的核心價值是開放的胸襟（Open mindedness）、直接的溝通（Direct Communication）與擁有企圖心（Ambition），這些價值觀為 Appier 打造了多元包容的企業文化，鼓勵同仁進行高效溝通並設立具有挑戰的目標。做為一間領先的 AI 軟體即服務（SaaS）公司， Appier 獨特的商業模式吸引了來自世界各地的傑出人才。透過定期舉辦的Ask Me Anything（AMA）和 Happier Hour 等活動，Appier 強化了公司對人才的重視。歡迎領域資深人士或是社會新鮮人的加入，一起推動 Appier 的成長，攜手打造 AI 和 MarTech 產業的未來。

除了持續為 AI 與 MarTech 專業人才提供發揮的舞台，Appier 充分體認多元觀點和獨特人才對組織的價值，因此積極推動團隊成員的多樣性和包容性。Appier 很自豪能在科技產業和商場域中打造擁抱公平並促進多元共融的職場環境，致力提供同仁互助支持與多元共融的平台，讓所有同仁無論性別都可以在這裡成長茁壯，為公司的成功做出貢獻。Appier 的徵才、留才和多元性別承諾使其能在競爭激烈的 AI SaaS 市場中脫穎而出，並且持續引領多元共融工作場域的發展。

Appier 持續招聘工程師和 MarTech 專業人才，包含各種職級和職務的軟體工程師、產品經理、機器學習科學家、數據分析師、業務拓展人員、顧客管理和顧客成功經理，以及當地市場的業務代表、合作夥伴和行銷專業人員，滿足客戶強勁的業務需求並加速整體產品的創新研發進程。