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富比世(Forbes)2023 全球最佳雇主保樂力加 在台推出儲備菁英人才培訓計畫

 保樂力加已藉由儲備菁英人才培訓計畫培養出多位未來領袖,賦予實現夢想的國際舞台並在台灣保樂力加擔任要職。保樂力加/提供
保樂力加已藉由儲備菁英人才培訓計畫培養出多位未來領袖,賦予實現夢想的國際舞台並在台灣保樂力加擔任要職。保樂力加/提供

本文共1193字

經濟日報 蘇璽文

歲末年終之際,更是迎接嶄新希望的時刻,榮獲富比世雜誌《Forbes》2023 全球最佳企業雇主殊榮的保樂力加為台灣就業市場帶來好消息,宣布推出「第四屆儲備菁英人才培訓計畫」,以歸屬感、授權、與積極關懷的多元工作環境向人才招手,收件報名期間從即日起至2024年1月17日止,通過面試的候選人將於2024年4月正式上任,更多詳情請上台灣保樂力加臉書。

保樂力加秉持三大核心價值:「企業家精神、相互信任、強烈道德感」,積極以「解鎖人際關係的魔力(unlocking the magic of human connection)」為使命,勇於創新,並為世界帶來正面影響,台灣保樂力加董事總經理王德勤表示,這一切都始於確保員工的健康福祉與發展,因為員工們是企業實現目標的重要關鍵。所以我們以「員工為核心」將人才培育視為首要任務,更秉持共享歡樂(Conviviality)精神支持多元平等與包容,打造極富關懷、充滿學習的職場環境,重視員工健康福祉與發展的,提供良好的員工體驗,實現企業及員工雙贏的目標。

第四屆儲備菁英人才培訓計畫為期2年扎實訓練,提供海外輪調機會,讓參與者有機會站在...
第四屆儲備菁英人才培訓計畫為期2年扎實訓練,提供海外輪調機會,讓參與者有機會站在國際舞台,與頂尖夥伴合作。保樂力加/提供

本計畫提供為期2年的扎實訓練,同時提供海外輪調機會,讓參與者有機會站在國際舞台,與多元文化背景的頂尖夥伴合作。入才條件包括應徵者需具備數位思維、洞悉消費者心路歷程,並具備優秀的英外語能力。這個培訓計畫鼓勵應徵者迎接國際化職涯挑戰,共同探索、激發未來無限可能。保樂力加期待與優秀人才齊心努力,將繼續為企業塑造更強而有力的未來。

富比世(Forbes)2023 全球最佳雇主保樂力加,在台推出「儲備菁英人才培訓...
富比世(Forbes)2023 全球最佳雇主保樂力加,在台推出「儲備菁英人才培訓計畫 」向行銷、業務與財務人才招手。保樂力加/提供

邀請優秀人才打造未來領袖旅程 踏上國際舞台

保樂力加已藉由儲備菁英人才培訓計畫培養出多位未來領袖,賦予實現夢想的國際舞台並在台灣保樂力加擔任要職。全國連鎖通路銷售經理 Wayne 表示,經歷過通路與海外輪調的機會,深入瞭解通路視野,不斷接受挑戰,提升自己的實力,即使在亞洲市場專注的品類經驗不盡相同,經驗的轉換為他帶來更多展現的機會。保樂力加品牌副理 Olivia 分享,在韓國海外輪調的六個月中參與了年度重要專案,透過內外部協作成功與韓國高端商場合作,成功推出為期兩個月的品牌快閃店,擁有國際視野又同時在行銷與業務部門中快速學習,大大提升職場力。

誠摯邀請菁英共創夢想 開啟事業新篇章

台灣保樂力加人力資源暨企業溝通總監廖彗妤表示,保樂力加對於人才發展十分熱忱,第四屆儲備菁英人才培訓計畫將開放三個職位分別在銷售、行銷以及財務部門,培育各職能並加速其全面發展,透過關鍵專案給予發光發熱的舞台,快速推動菁英人才發展。這是為期2年的深度訓練,輔以專屬一對一導師制,引領生涯成長;以及海外輪調機會,培養擁有國際視野的頂尖領袖,成為關鍵領導者。即日起至 1/17 截止,歡迎火速投遞履歷,與保樂力加一起前進世界舞台!

台灣保樂力加第四屆「儲備菁英人才培訓計畫 」詳細介紹:https://reurl.cc/yYZjpO

台灣保樂力加官方臉書:https://reurl.cc/M4ZZEn

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