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104人力銀行6月15~16日預計邀請上百家企業在台北華山舉行2024職涯博覽會,台灣微軟(旭日計畫)、緯穎、東京威力科創、四零四科技、遊戲橘子、統一超商等知名企業已確定在現場徵才合計上千筆職缺,工作...
為服務在地廠商尋求好人才及協助轄區有求職需求的民眾早日覓得心儀的工作,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署竹北就業中心於4月18日下午1時30分至4時,在竹北市中興里集會所(新竹縣竹北市嘉豐南路一段11號2樓...
勞動部推動「投資青年就業方案第二期」,協助青年「定方向」、「增人才」、「促就業」、「爭好薪」及「轉正職」,其中「青年職得好評計畫」鼓勵失業青年運用就業中心深度諮詢服務,藉由釐清職涯方向克服對於未來的迷...
為提升女性勞動參與及紓解產業缺工,勞動部推動「婦女再就業計畫」提供自主訓練、再就業津貼及雇主工時調整等相關獎勵。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署苗栗就業中心為開發潛在婦女勞動力,連結苗栗縣政府婦女福利服務...
校園徵才熱烈起跑,華碩指出,從研發、業務行銷、管理到工程技術,華碩提供了近40個職缺。活動首站為今日在台灣大學舉行的校園博覽會,現場除了有多名主管與求職者專業交流,更有「職涯規劃師」提供一對一職涯諮詢...
華碩今日宣佈,校園徵才於3月2日熱烈起跑,從研發、業務行銷、管理到工程技術,華碩提供了近40個職缺。活動首站為台灣大學校園博覽會,現場除了有多名主管與求職者專業交流,更有「職涯規劃師」提供一對一職涯諮...
PC品牌大廠華碩(2357)校園徵才於3月2日熱烈起跑,從研發、業務行銷、管理到工程技術,華碩提供了近40個職缺。活動首站為台灣大學校園博覽會,現場除了有多名主管與求職者專業交流,更有「職涯規劃師」提...
壯世代浪潮來臨,為提升壯世代勞動參與,鼓勵雇主營造友善職場環境,勞動部訂定「55Plus壯世代就業促進措施」,凡是年滿55歲以上,或45至54歲已退休人士,離開職場三個月以上,經公立就業服務機構推介成...
元大金控(2885)2月啟動MA(儲備幹部)招募計畫,2024年預計招收30至50位MA,分別是策略發展、投行法金、數位金融及投資研究四類組的儲備幹部,培訓時間二年半,由金控功能長及各子公司高階主管親...
元大金控今天宣布,將在2月啟動MA(儲備幹部)招募計畫,今年預計招收30至50位MA,分別是「策略發展」、「投行法金」、「數位金融」及「投資研究」四類組的儲備幹部,培訓時間為2年半,將由金控功能長及各...
為符合年輕人的使用習慣,勞動部2021年推出「Youth職涯就業諮詢平台」,由專業顧問提供線上一對一視訊職涯諮詢服務,凡18歲到29歲青年,註冊登入台灣就業通網站註冊後,就可預約時段,由顧問帶領一起探...
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心攜手台灣科學園區科學工業同業公會,將於1月25日在台灣科學園區科學工業同業公會101會議室(新竹市東區展業一路2號)舉辦大型科技業徵才活動,針對科技領域的專業人...
缺工潮持續擴大,104人力銀行行銷長張寶玲今(10)日提醒,求職市場愈活躍,詐騙可能更蠢動,求職轉職建議回歸人力銀行官方網站,避免不明人士透過FB私訊或邀入Line社群傳遞假訊息,誤觸釣魚網站或騙取個...
46歲的阿琴原在保險公司當內勤核保人員,但後來遭公司資遣,勞動部勞動力發展署北分署運用「適性就業輔導」,幫阿琴找到自身優點,成功轉職觀光業擔任行政總務,順利再就業。 為了協助求職者或失業給付請領者能了...
為鼓勵企業僱用退休人力傳承經驗,勞動部自110年2月推出「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」支持退休者再就業擔任教育訓練講師或提供實務技術指導,以達成青銀世代合作。桃竹苗分署運用此計...
不少大學畢業生都有就職或升學焦慮問題,新北今年攜手NCDA推國際認證諮詢師諮詢服務,盼協助青年職涯更順暢,但服務也因太過熱門,名額不足及場次衝突;青年局表示,明年會由原本330個名額增加至370個服務...
綠能夯!104人力銀行今(20)日發表「創新綠能公益模式」,將投入的志工服務轉換為實質的捐款金額,並支持綠能建置太陽能板,再將發電所得全數捐贈公益單位,同時結合社會公益與環境永續精神,放大善的循環。 ...
60歲的徐先生從汽車業高管退休後,仍希望能夠投入職場發揮所長,進而來到銀髮人才資源中心參與各項倡議論壇及講座,並透過中心所提供的「一對一深度職涯諮詢」服務,成功協助徐先生聚焦職涯規劃,進而順利重返職場...
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