績效考評,旨在考核組織中個人工作表現與工作績效,短期目標是要做為激勵、獎酬、訓練的依據,長期目標是在建立制度,做為培訓人才,提拔人才,調職與升遷等用人政策的重要依據。 一般組織都會在年底或會計年...
八大行庫今年從第二季開始全面進入徵才熱戰,除了第一銀行20日正式宣布將大舉徵才415人之外,目前已知其他行庫的徵才行動也從第二季開始全面起跑,其中以台企銀今年徵才800人最多,更較去年規模大增約3成,...
為了解決旅宿業缺工問題,交通部觀光局今天表示,只要旅宿業從4月1日起的新進人員,薪資達到北部新台幣3萬3000元、其他縣市3萬1000元以上,任職滿6個月以上即可申請每月每名5000元補助。 交通部日...
科技業高薪令人稱羨,但全球科技業景氣動盪,是否會影響人才前進科技業意向?1111人力銀行「2023人才前進科技業調查」,發現高達58.8%受訪者對於前進科技業躍躍欲試,另有14%已成功擠進科技圈,整體...
全球科技業景氣動盪,卻絲毫不影響上班族搶進科技圈的意向,根據1111人力銀今(19)日表示,針對不分產業的上班族進行調查,發現有高達58.8%受訪者對於前進科技業躍躍欲試,另有14%已成功擠進科技圈,...
高雄國稅局提醒,執行業務者的執業地址,如果和住所為同一處,不屬於執行業務使用的相關費用不能列報。但如果是瓦斯費、水電費等無法明確劃分自用或執行業務使用的類別,以二分之一計算。 國稅局說明...
解封後餐飲市場持續活絡,築間餐飲集團搶人才拚了, 祭出基層員工「一年4次調薪、晉升」,加碼實施主管階級享每半年「分潤制」,啟動「築星計劃」,5月全台3場獨立徵才逾1,200個職缺。 根據經濟部統...
中國面對美國晶片禁令沒休息,最近竟又傳出中資低調來台,用3倍薪搶台積電等台企工程師!是真是假?請聽獵人頭專家的業內觀察。另外,台灣自己也缺半導體人才,又該怎麼辦? 3月底,國內一些媒體報導與...
勞動部調查大量解僱勞工後續職涯動向與發展,發現遭解僱勞工再就業後,約有5成者薪水會與遭解僱前工作維持在勞保同一投保級距,但有4成多的薪資會下降,僅約1成的薪資會上升。 勞動部勞動及職業安全衛生研究所勞...
築間餐飲集團公布第一季營收14.6億元,較去年同期增加33.4%,創單季營收新高。築間並預估,今年上半年營業額,將會超過去年同期19億元。 築間表示,第一季除了築間幸福鍋物及燒肉Smile依年度...
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今年有人力銀行針對即將投入職場的9年級新鮮人進行調查,在可複選情況下,社會新鮮人最重視的求職考量依序為薪資、符合興趣、職務發展性,顯示除了薪資水準之外,工作內容能否提供挑戰機會、累積職能,同時具備未來...
行政院性別平等處每年都會公布我國的性別平權相關統計,今年1月所公布最新性別不平等指數(Gender Inequality Index, GII)計算顯示,我國性別平等位居全球第七,並連續五年蟬...
「人」是企業組成的核心,也是企業賴以生存的基本條件之一,所以人能留下來,企業也才能成型。但員工是流動的,不可能靜止。 一般來說,衡量企業穩定性與前景的重要指標之一是看「人員流動率」(Turnov...
正值荳蔻年華、青春洋溢的曉芸,踏入職場才年餘,身邊很多前輩提醒她要自提勞退,但她思忖,她月薪也才3萬多,自提6%也享受不到什麼節稅優惠,為何不自己投資理財,卻要交給政府管理?對此,理財專家建議...
最近媒體報導,台積電(2330)2022年有稅後盈餘1兆165億元,董事會決議給員工分紅1,214億元。公司沒有說明如何分配,媒體以員工6.5萬人為基礎,估計每人平均可以領到186.77萬元。...
農曆年後,企業常會面臨一波離職潮。有人是遭同業以高薪挖角而跳槽,有人則是不滿現狀(薪資、職務、制度、環境及主管等)而離職,原因包羅萬象。 此時人資主管多半很忙碌,必須發揮三寸不爛之舌的功力來留人...
當通貨膨脹終於被控制住時,所有人都會理所當然地慶祝。但即使在華盛頓和華爾街同時鬆了一口氣時,政策制定者也需要花一些時間來了解,為什麼2021年的主流經濟智慧到最後竟然錯得如此離譜。 回想當時,雖...
美國勞工部上周五公布1月新增就業人口暴增51.7萬,跌破所有經濟專家眼鏡。所有人心中湧現一個最大問號是,美國科技業和華爾街不是正在大舉裁員嗎?怎麼實際數字和專家估計值之間出現這麼大差距? 經...
美國聯邦貿易委員會(FTC)在日前提出一項新規定,禁止雇主對員工施加競業限制,這是一種普遍存在於就業市場、而且經常具剝削性的做法,會壓低工資、阻礙創新,以及阻止創業家開辦新企業。透過遏止這種做法,該機...
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