人力銀行最新調查,9成社會新鮮人希望先就業、近7成會在畢業或退伍前就開始找工作;部分還在找工作的新鮮人就在Dcard上PO文討論,有意願從事業務工作,卻不知道該選哪種產業?不少人認為,房仲銷售...
英國第2大都會區伯明罕(Birmingham)5日發布「第114節通知」,各家媒體紛以「伯明罕宣告(實質)破產」標題報導。儘管「破產」聽來駭人,在英國,新聞熱度卻不到兩天即開始下降,究竟發生了什麼事?...
基本工資今(8)日拍板連八漲。對此,1111人力銀行公關經理曾仲葳表示,隨著基本工資的調升,是否引發市場預期心理,造成物價再度上漲的通膨效應,是後續更該留意的重點。 根據1111人力銀行調查...
基本工資審議委員會今(8)日登場,最終會議結果正式出爐,明年元旦起,基本工資「連八升」。其中在「時薪」部份,預計從176元,提高到183元,增幅為4%;而在「月薪」部份,預計由26,400元,提高到2...
由於資本支出下滑,日本下修第2季經濟成長率至4.5%,低於市場預期,7月實質薪資則是連續第16個月減少,引發經濟能否穩健復甦的憂慮,央行可能必須維持超寬鬆貨幣政策以支撐景氣。 日本第2季資本支出...
勞動部今日召開基本工資審議委員會,將考量各行業工資及消費者物價來調整。104人力銀行表示,薪資水平不分年資、不分職務,今年63大產業平均月薪44,724元,比2022年43,570元,一年增加2.6%...
勞動部今(8)召開基本工資審議委員會,104人力銀行同步提供薪資大數據,不分年資、不分職務,2023年63大產業平均月薪44,724元。高薪產業集中於製造業與資通訊及知識服務業,但三分之二的產業平均月...
聯準會(Fed)褐皮書報告顯示,美國經濟和就業市場的成長在7、8月都出現放緩,許多企業預期短期內薪資增速將減慢。這強化人們認為Fed已完成或接近完成升息行動的預期。 根據6日公布的褐皮書...
產業模範生中鋼(2002)喜傳加薪3.5%,根據消息指出,中鋼加薪將追溯至今年4月起適用,這也是中鋼連續11年調漲薪資,有望為傳統產業優化薪資結構帶來正能量。 中鋼董事長翁朝棟昨(7)日面對...
中鋼(2002)連11年調薪,羨煞傳統產業,除了薪資、獎金外,中鋼人還有「持股信託」的秘密武器,員工購買中鋼股票,由公司補貼20%,「挺中鋼也挺自己」,很多中鋼人都將持股信託視為第二筆退休金,參與人數...
最近是否冒出「轉職」念頭?1111人力銀行發布調查結果顯示,在下半年度,不考慮轉職的上班族僅占12.9%,整體而言,就業市場中有將近7成3的潛水求職者伺機而動。 52.8%為了加薪而轉職 期待加...
許多人考量資源、薪資漲幅、未來發展等條件,而願意隻身離開家鄉北漂打拚。就有網友詢問,朋友高雄人收到兩份工作Offer,工作地點一南一北,「高雄6萬vs台北7.5萬」,怎麼選?貼文一出,引發兩派網友...
旺旺友聯產物保險(2816)為強化留才機制及增進員工對公司的向心力,並且主動為員工未來退休後的經濟來源多一份準備,於今(7)日正式開辦「員工持股信託」,並與元大金控旗下元大銀行完成簽約。 旺旺友...
聯準會(Fed)6日公布的褐皮書報告顯示,美國經濟和就業市場的成長在7、8月都出現放緩,許多企業預期短期內薪資增速將減慢。這強化人們認為Fed已經完成或接近完成升息行動的預期。 褐皮書表示,...
美國國會今年7月針對台灣提出「類租稅協定」草案,可望降低台灣公司或外派員工在美國被雙重課稅的風險。資誠稅務諮詢顧問公司執行董事蘇宥人表示,目前這僅是草案,且若美國定案後,台灣也要提供互惠條件,法案才能...
基本工資有望調升,8日實際調幅將出爐。人力銀行表示,根據調查,有高達9成上班族不滿意目前薪資待遇,創下近5年新高;另有7成5上班族今年薪資停滯,其中有超過2成5受訪者逾5年沒被加薪。 勞動部將於8日召...
美國小鎮警察薪資遠不如大城,導致難以招募新人也留不住老鳥,只有走上原地解散一途。不過,有部分市鎮發現,關閉警局對當地影響不大,犯罪率並未因而飆升。 美聯社報導,在明尼蘇達州居民1300人的小鎮古德休(...
你今年被加薪了嗎?根據1111人力銀行今(6)日發布的最新調查顯示,有高達九成的上班族不滿意目前的薪資待遇,創下近五年新高,更有七成五受訪者直言,今年薪水完全停滯不動,僅二成五有被加薪,平均增...
104人力銀行最新出版2023年《半導體產業人才白皮書》指出,2023年第2季半導體平均每月徵才2.3萬人,與2022年同期3.7萬人相比,自高檔滑落37.5%,但平均月薪5.6萬元、年增3....
「晶」兵人才「薪」情好。104人力銀行今(5)日發布2023年《半導體產業人才白皮書》顯示,今年全台各地半導體月薪已全面突破5萬元大關,北部和中南部薪水差距已縮小為1.16倍,半導體業2023年平...
完成
成功收藏,前往會員中心查看!