勞動部推動「投資青年就業方案第二期」,協助青年「定方向」、「增人才」、「促就業」、「爭好薪」及「轉正職」,其中「青年職得好評計畫」鼓勵失業青年運用就業中心深度諮詢服務,藉由釐清職涯方向克服對於未來的迷...
勞動部昨(8)日表示,將自6月起試辦下調育嬰留停門檻天數,從現行30日,建議雇主試辦可讓勞工請五天或七天育嬰留停,雇主若願意,甚至可試辦以「單日」計算。 為使勞工更有彈性請育嬰留停,勞動...
勞動部鼓勵雇主育嬰留停天數門檻降至五至七天。有工商團體昨(8)日提醒,許多企業員工人數規模原本就不多,若勞動部一味繼續放寬育嬰留停天數門檻,恐怕對163萬家中小企業造成人力不足的嚴重衝擊。 工商...
勞工請育嬰留停天數最低門檻已降至30天,勞動部8日表示,為鼓勵雇主進一步下降勞工請育嬰留停天數,自6月起試辦,勞部建議試辦五天至七天,惟此非法令強制,由雇主依其營運狀況,自行決定試辦天數,亦可試辦...
中國文化大學攜手94家企業合作,規劃數位內容與資訊、營建工程與機電等8大領域就業學程,提供817個有薪實習職缺,希望幫助學生畢業後無縫接軌產業職場。 中國文化大學今天發布新聞稿指出,文大致力於強化學生...
勞動部預計6月起試辦彈性育嬰留停門檻降至單次至少5天,有立委提議年齡限制放寬至6歲或8歲。勞動部表示,這會涉及經費是否足夠問題,需視這次試辦結果再做評估。 立法院衛環委員會今天安排勞動部長許銘春列席,...
勞動部預計今年5月起至12月底試辦彈性育嬰假,即勞工以5天或7天來請育嬰留停,單日也可申請。婦女團體表示,薪資替代率、彈性請假等2項改革應加速完善,共建男性更願意育嬰留停的友善環境。 勞動部今於...
繼育嬰留停門檻已降至30天,勞動部再規劃試辦彈性育嬰留停,提供每次至少5天請育嬰留停,且在試辦單位願意更短日數方式,也可用單日計,估6月到年底試辦,目前有意願私部門多於公部門。 立法院衛環委員會今天安...
勞動部規畫彈性育嬰留停試辦計畫,雇主可讓勞工以5天或7天請育嬰留停,也可單日申請。3月中發文給公私部門各單位徵求有意願者,預計從5月起試辦至12月底。勞動部部長許銘春今至立院衛環委員會專題報告「安...
育嬰假5天也可以請!勞動部規劃彈性育嬰留停試辦計畫,雇主可讓勞工以5天或7天請育嬰留停,也可單日申請。3月中發文給公私部門各單位徵求有意願者,預計從5月起試辦至12月底。勞動部部長許銘春今天至立院...
勞動部部長許銘春上午出席立法院社會福利及衛生環境委員會,並備質詢。會前受訪時表示,針對0403花蓮大地震受災戶,勞動部將投入1.26億經費,提供2000個就業機會,時薪以183元計算,預計一個月可...
中華全國在台港澳大專學生聯合會(港澳學聯)6至7日連續兩天在逢甲大學舉辦港澳大專學生運動會,在台港澳生透過運動競技增進交流,凝聚情誼默契。 台港經濟文化合作策進會(策進會)今天透過新聞稿表示,港澳學聯...
台美21世紀貿易倡議第2階段針對農業、勞動、環境持續談判,美方率先公布擬議文本。行政院經貿談判辦公室說,農業部分,有望擴大台灣農產品及加工食品輸銷美國的機會,雙方將持續談判尋求共識。 台美去年6月在華...
行政院經貿談判辦公室今(6)日表示,美方依據「美台21世紀貿易倡議首批協定執行法」,於台北時間今(6)日凌晨公佈其有關農業、環境及勞動共三個章節之談判目標及相關內容,我方表示歡迎。 台美21世紀...
花蓮近海強震造成嚴重災情,為協助災後重建,勞動部今(6)日表示啟動「天災臨工措施」、「微型創業貸款暫緩繳付本息」、「職業訓練補助」等11項協助措施。 其中,勞動力發展署北分署為協助災區民眾持續提...
勞動部職業安全衛生署每年統計重大職災死亡數,112年數據近日出爐,共300人因工作死亡,其中營造業就占半數、有151人;300人中因墜落、滾落死亡有143人。 112年工作場所重大職災死亡出爐,去年共...
台印度勞工合作備忘錄(MOU)已送至立法院查照,並公告供外界查閱,這也是台灣暌違23年新增移工來源國。第一批的印度移工何時能引進來台?勞動部許銘春今天接受媒體專訪時說,後續還須跟中央目的事業主管機關了...
台灣計劃引進印度移工,讓移工議題受各界關注,勞動部長許銘春今天再度強調,新增來源國是讓雇主多一個選擇,也可降低過度依賴單一來源國風險,開放移工不會影響國人薪資。 台灣與印度簽署勞務合作備忘錄(MOU)...
花蓮昨天發生強震,勞動部今天說,行政院已公告這次災區範圍為花蓮縣,針對災區受災的勞保、職保、就保被保險人,將給予6個月的保險費補助。 花蓮昨天上午7時58分發生規模7.2地震,造成屋損及道路坍塌,勞動...
花蓮昨發生芮氏規模7.2地震,為協助受災民眾重建家園,勞動部提供天災臨工、勞保保費補助及緩繳、勞保傷病給付、職業訓練補助等11項協助措施。其中,有關勞保保費補助及緩繳,行政院已在昨天公告此次災區範圍為...
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