人事總處今天說,113年度軍公教員工待遇調整,須待113年度中央政府總預算案經總統公布後,才完成法定程序,並溯自113年1月1日生效,並未要求各機關在選前發放,更無所謂政治操作情形。 東海大學行政管理...
你有多久沒被加薪?待在公司多久加薪才合理?日前有網友發文求問,表示自己到職15個月以來,薪水完全沒有動靜,身邊很多朋友都是半年或一年調薪水,但是我們公司完全沒有,也沒被提示要考核,主管覺得我工作能...
德國火車司機工會(GDL)今天表示,由於薪資談判破裂,德國火車司機將自10日起在全國各地罷工3天。 法新社報導,德國火車司機工會去年發起多次罷工,並表示德國鐵路公司(DB)未能提出「可談判」的提議來阻...
星座理財(1/7-1/13) 牡羊3.21~4.20 新年對於羊座來說雖然有開年新春的吉祥運勢,但也有不少地方需要適應,心情上有不少高低起伏,財運方面只要避免一時的衝動花費,其實花...
富邦金2023年前11月稅後淨利達新台幣691.6億元,年增11.17%,居金控業之冠。董事長蔡明興今天透露,員工年終獎金中位數為7.75個月,績效最好者甚至可達20個月;他並承諾一定會加薪,平均加薪...
總統大選進入倒數計時,在勞動政策方面,對於外界關注勞保基金財源,藍、綠、白三黨總統候選人皆承諾,會持續撥補公務預算,挹注勞保基金。 其中國民黨候選人侯友宜、民眾黨候選人柯文哲皆以每年至少撥補...
根據1111人力銀行今(5)日發布的「農曆年前轉職意向調查」顯示,農曆年前的這一波轉職,上班族期盼月薪能有49,671元,進一步追問若原公司有意慰留,需要加薪多少才會打消離職念頭?結果顯示加薪...
2024總統大選倒數,托育政策催生聯盟今天說,各政黨候選人雖提出五花八門的托育政見,但托育服務人力正在流失,政府應加倍給予保母獎助金、讓年輕人願意投入保母工作。 托育政策催生聯盟今天召開記者會,托育政...
英格蘭的醫院醫師群今天展開6天罷工行動,這是英國國民保健署(NHS)成立70多年來最長的連續罷工。 法新社報導,初級醫師(junior doctors)將罷工6天,他們與英國政府之間長期以來的薪資糾紛...
六都最新公告12月移轉棟數顯示,合計2萬3751棟,為近21個月新高,月增1.4%,年增16%,年增率寫下連6紅佳績;房仲業者估計,2023全年全國的買賣移轉棟數,不僅可望穩守30萬棟,甚至有機會超過...
台灣房屋集團趨勢中心觀察,六都地政局公布去年12月買賣移轉棟數,合計六都12月共2萬3751棟,為近21個月新高,月增1.4%,年增16%,年增率寫下連6紅佳績。其中,台中以5699棟,寫下近24個月...
副總統電視辯論會今天登場,媒體提問台灣如何強化國防,國民黨副總統候選人趙少康表示,不能主靠義務役打仗,要靠職業軍人,但目前職業軍人待遇太低沒吸引力,因此他主張將來戰鬥部隊每人加薪新台幣2萬元,重賞之下...
民進黨副總統候選人蕭美琴今天說,世界在改變,台灣要往前走,不能再依賴8年前、16年前舊思維、舊方法,她點出3大變局挑戰,強調總統副總統應該要有國際觀,她點出政績並強調「民進黨就是比國民黨更會治國」。 ...
日本今天迎接2024年元旦,日皇德仁在新年感想中表示,祈求新的一年是抱持光明希望前行的一年;首相岸田文雄說,期許2024年能成為擺脫通貨緊縮心理且加薪超過物價漲幅的一年。 日本放送協會(NHK)報導,...
內政部長林右昌今天表示,警察執勤時間長且危險程度高,感謝警察守護治安辛勞,政府會持續完善照顧制度及執法環境,做警察最堅強的後盾,讓第一線執勤人員無後顧之憂,守護民眾生命財產安全。 內政部透過新聞稿表示...
針對大陸電商京東集團「京東零售漲薪,業績激勵上不封頂」,中國證券報旗下的APP《中證金牛座》報導稱,接近京東內部人士回應:「消息屬實。」 《界面新聞》報導說,據悉,自2024年1月1日起,京東零...
大陸龍頭電商平台京東近期又有大動作,加薪消息引發大陸市場高度關注。京東於其微信公眾號宣布,2024年元旦起,全體零售人員加薪至少超過20%,採銷等第一線業務人員的年固定薪酬將大幅度上漲近100%,並於...
113年即將到來,中央與地方也陸續公布多項113年開跑的新制,其中包含多項福利措施,在台南市新制方面,從113年1月1日起,台南市公有路邊路外收費停車場的收費時段皆縮短2小時,調整為每日的8點至20點...
日經新聞的訪調結果顯示,更多日本企業老闆願意在明年春季起加薪5%,多數受訪者也打算在未來幾年提高底薪,成為日本企業界正推動長期加薪的最新跡象,日本銀行(央行)想必樂見這個趨勢。 日經新聞針對14...
中央大學台灣經濟發展研究中心今(27)日發布12月的消費者信心指數(CCI),當中「購買房地產時機」指標部分,12月調查結果為105.61點,雖較上月下降0.97 點,但分數已連續40個月保持100以...
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