準閣揆卓榮泰昨(19)日公布第四波內閣人事名單,環境部長由「氣象達人」天氣風險公司總經理彭啟明出任,成為內閣大黑馬;勞動部長由歷經蔡政府四任內閣的「元老級副秘書長」何佩珊出任;衛福部由台大醫學院名...
新一波內閣人事,勞動部長由行政院副秘書長何佩珊接任,外界關心未來她將如何處理勞保年改議題,何佩珊說,勞保累存餘額已破兆元新高,因此「只要政府在,勞保不可能倒」,未來將持續發展經濟,稅收持續創高,更...
花蓮3日發生規模7.2地震,勞動部今天說,將專案辦理花蓮震災就業協助,並盤點相關就業措施,包含天災臨工措施、推動災區職業訓練協助計畫等,盼讓民眾安心就業。 花蓮震後重建工作持續進行,勞動部今天發布新聞...
台灣印度移工合作備忘錄經行政院同意備查,依法送立法院查照。立法院會今天開會,國民黨、台灣民眾黨立法院黨團提議改交審查,在場立委未提出異議,因此改交社會福利及衛生環境、外交及國防委員會兩委員會聯席審查。...
即將接任勞動部長的行政院副秘書長何佩珊,年輕時曾在勞動黨工作,勞動黨創黨主席羅美文今天回憶,何佩珊很願為勞工爭取權益且論述能力強,是擔任勞動部長非常好的人選。 內定行政院長卓榮泰今天召開記者會,宣布第...
行政院副秘書長何佩珊內定為勞動部長,勞團今天說,期許何佩珊能跟工會團體保持暢通溝通管道、解決低薪問題等,但也擔憂何佩珊任務就是要來鬆綁工時規定。 內定行政院長卓榮泰今天召開記者會,宣布第4波內閣人事,...
內定行政院長卓榮泰今天公布第4波人事,國民黨文傳會主委李彥秀表示,這一波內閣布局,除了缺乏亮眼人選,客委會、原民會仍然是「南流」優先,自己人組閣概念貫穿全場。 卓榮泰今天召開記者會,宣布天氣風險公司總...
內定勞動部長何佩珊今天說,政府連年撥補勞保,今年3月勞保累存餘額突破新台幣兆元,創下新高,政府會持續發展經濟,再藉此挹注勞保,「只要政府在,勞保是不可能倒的,勞工要對政府有信心」。 內定行政院長卓榮泰...
準閣揆卓榮泰19日宣布新一波內閣人事,勞動部長由行政院副秘書長何佩珊接任,外界關心未來她將如何處理勞保年改議題,何佩珊說,未來將持續發展經濟,稅收持續創高,更有能力挹注勞保。 勞保年改議題一...
內定行政院長卓榮泰今天公布第4波人事,包括環境部長彭啟明、衛福部長邱泰源、勞動部長何佩珊、原民會主委曾智勇、客委會主委古秀妃。卓榮泰說,未來希望環境部加快推動淨零轉型,協助建立本土綠色金融環境,達成綠...
內定勞動部長的行政院副秘書長何佩珊,野百合世代出身,年輕時參與農運、工運等社會運動,進入體制後成為民進黨在國會的重要政策幕僚,民進黨二次執政後升任行政院副秘書長,歷任4任閣揆,在重大法案都有她穿梭協調...
內定行政院長卓榮泰今天宣布第4波內閣人事,包含前立委邱泰源接掌衛福部,勞動部長由行政院副秘書長何佩珊出任,環境部長則拔擢天氣風險公司總經理彭啟明。 原住民族委員會主委由原住民族發展中心主任曾智勇出任,...
準行政院長卓榮泰今天上午10時將公布第4波新內閣名單。據了解,今天公布的部會名單包括農業部、勞動部、衛福部、客委會、原民會。 農業部長由農業部代理部長陳駿季真除,勞動部長將由行政院副秘書長何佩珊...
新內閣人事公布第四波今(19)日上午登場,預計由準閣揆卓榮泰主持。 由於目前已公布的名單中尚未提及勞動部、農業部、衛生福利部、環境部,外界關注今日是否公布這四個部會首長。 卓榮泰採取分...
為鼓勵企業進用及續留壯世代人才,勞動部推出「55Plus壯世代就業促進措施」,雇主透過公立就業服務機構,聘用55歲以上或45歲以上退休者,給予友善的就業協助,就能申請獲得職場支持輔導費補助。勞動部勞動...
僑委會委員長徐佳青今天表示,為解決產業缺才問題,希望讓僑外生順利留在台灣工作,僑委會已向勞動部建議移除評點制,另外也建請透過修法方式,設立僑生自由身分制度,藉此讓企業延攬人才。 立法院外交及國防委員會...
美資企業再傳勞資爭議,勞團今天說,半導體設備製造商大廠子公司泰洛斯片面調動物流員工上班地點,更稱不配合就曠職論處;勞動部說,已請桃園市協助勞資溝通。 泰洛斯公司企業工會、桃園市產業總工會等人今天到勞動...
勞動部今天澄清,並未透過WhatsApp協助業者招募員工,相關訊息並已向警政單位報案,呼籲詐騙集團勿以身試法,如經發現不法事證,即移送法辦,絕不寬貸;並提醒民眾勿受騙上當。 勞動部勞動力發展署今天發布...
為加強青年創業輔導與後期穩定發展,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署協助有意創業的青年做好創業準備,推動「青年創業發展導航計畫」,113年持續開辦青年創業專班,強化青年透過創業前期知識加持、創業中期諮詢輔導...
花蓮強震全台有感,勞動部今天提醒,若為救災、重建工作可適用勞基法天災、事變加班規定,但仍必須符合相關規定,像是假日出勤需補休等,否則最高可罰新台幣100萬元。 勞動部今天舉行例行業務報告,勞動條件及就...
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