親愛的網友:
為確保您享有最佳的瀏覽體驗,建議您提升您的 IE 瀏覽器至最新版本,感謝您的配合。
回聯合新聞網 RSS App 粉絲團 Line 我的新聞 udn family

降價求售專業 兼差年薪近百萬

2018-07-09 01:23聯合報 記者章凱閎/專題報導

李益恭遊走各大企業擔任約聘顧問,集多份「小工」成一大事業。 圖/李益恭提供
李益恭遊走各大企業擔任約聘顧問,集多份「小工」成一大事業。 圖/李益恭提供
一頭白髮的李益恭,十五年前退休後,展開「兼差族」第二人生。「在這裡上一天半的班,那裡上兩天……」他遊走各大企業擔任約聘顧問,集多份「小工」成一大事業。日前報稅季,七十四歲的他拿出自己的稅單,年薪逼近七位數。

李益恭說,中高齡職員因年紀大了,求職條件不如前。但若反向操作,將專業「降價求售」,換取彈性工時,再發揮高剩餘價值,博得老闆與同事的敬重,「這些無形的,才是我們這個年紀的人最愛的。」他說。

這是李益恭的親身經歷。五十八歲那年,他從外商公司的高階人資主管職位,風光退休;不到一年,他在家閒得發慌,決定重返職場。曾叱吒職場,又擁有豐富人脈,但他的求職路卻接連碰壁。

後來是靠友人媒合,李益恭落腳一家竹北科技公司的兼職顧問,約定每周工作一天,往返台北、新竹兩地,月領兩萬元。

這價碼比起他退休前的四百萬年薪,可說是天差地別,但李益恭不覺得吃虧。他說,退休人士找工作,重點本非賺錢,「不然準備拿你的命來賣。」相反的,對「數字」少點計較,至少有兩大好處。

第一,退休者多有積蓄,不同於青年有經濟壓力,降低薪資可提升職場競爭力;二來,企業得了甜頭,也不會施加過多的績效壓力,很容易達標老闆的「期望值」,獲得賞識。

例如他在擔任顧問期間,就培養二線人資員工接任主管職;同時,改善公司的績效評量制度。公司立刻答以禮遇,為他打理好每日的來回高鐵票,還在下車處為他安排董事長座車。

李益恭說,許多退休者曾任高階主管職,「愛面子,想要人家為他抬轎」,但現實是,人生還有卅、四十年要過,「你的退休金夠用嗎?」他建議,此刻腰桿子放彎一點,就是名利雙收的好時機,「自尊心不會為你換到錢。」

李益恭說「張艾嘉拍過《20.30.40》,我現在要來做《40.50.60》」,為其他想重回職場的高年級生解惑。

彈性工時 退休金
A- A+

相關新聞

混齡、混性別 職場更犀利2018-07-10
青銀 雙贏 下代懂感恩 上代懂鼓勵2018-07-12
熟年力補位 解缺工困境2018-07-09
德國缺工 識途老馬變寶2018-07-10
工時帳戶 友善銀髮員工2018-07-10
降價求售專業 兼差年薪近百萬2018-07-09
職場多代同堂 激盪新火花2018-07-08
淘寶高薪聘她 開發銀髮剁手黨2018-07-09
長輩放膽 小伙子當董事長2018-07-08
四代職場觀 不同卻共榮2018-07-08
德混齡工作 創意經驗互補2018-07-08
世代共榮 專家獻策2018-07-02
熟齡族補位 解決缺工難題2018-07-08
看職場如何「世代共榮」2018-07-08
混齡實驗 老沙龍潮男作夥2018-07-08
淘寶搶銀髮商機 聘請高齡體驗師2018-07-08
手足簽協議 講好分工 別撕破臉2018-06-27
李明玉對爸爸難開口 哪想到竟是哥哥先走2018-06-27
照顧也要多元組合 不能一肩扛2018-06-27
居服公式化 支付新制 更難喘息2018-06-26
小曹抱著母親:媽,等妳好了就回家2018-06-26
家人老了少了 在家安老成奢求2018-06-26
1/4長照家庭 重擔1人扛2018-06-25
床邊孝子…無助 天邊孝子…無奈2018-06-25
汪建民 最怕機構說:顧不了你媽媽2018-06-25
復育取代整治 才有溪望2018-06-19
照顧指導棋 人多嘴雜 孝順好難2018-06-25
加冷河改造 拒絕水泥2018-06-18
前瞻水環境 三大皆空的承諾2018-06-19
偽生態工法 水泥仿出的天然2018-06-19
日本經驗/橫濱和泉川 孩子決定河的未來2018-06-18
日本經驗/九州威尼斯 公民參與水溝變身2018-06-18
綠川變美了 模仿潮來了2018-06-17
專家期待還地於河 找回河川生命力2018-06-17
典範難尋...翻轉康河 樂享親水輕艇夢2018-06-17
願景工程公民沙龍 世代共榮對話2018-06-12
世代共榮 跨齡跨業名人對談2018-06-12
烹調革命 讓學校蔬食日不再是廚餘日2018-06-07
二星主廚出手 邀廚師走進校園2018-06-07
午餐秘書測食量 小校天天零廚餘2018-06-07

熱門文章

貿易戰推演 最怕金融骨牌效應2018-07-16
無人商店概念 火熱2018-07-16
台廠避貿易戰火 政府當掩護2018-07-16
世人皆求產權價值,但財富難分配2018-07-16
台達電創辦鄭崇華 人 請出磨課師扎根教育2018-07-16
行銷最錢線/米其林提高品牌價值的傳奇2018-07-16
點子農場/水活產業做大格局2018-07-16

商品推薦

商品推薦

留言


Top