四代職場觀 不同卻共榮
不同世代帶著不同的價值觀、溝通模式、工作倫理來到職場，世代摩擦在所難免。如何才能知己知彼，揉捏出更有包容性、更有創造力的「跨世代」職場混聲天團？請看願景工程「世代履歷」的解析。
相關新聞
- 混齡、混性別 職場更犀利2018-07-10
- 青銀 雙贏 下代懂感恩 上代懂鼓勵2018-07-12
- 熟年力補位 解缺工困境2018-07-09
- 德國缺工 識途老馬變寶2018-07-10
- 工時帳戶 友善銀髮員工2018-07-10
- 降價求售專業 兼差年薪近百萬2018-07-09
- 職場多代同堂 激盪新火花2018-07-08
- 淘寶高薪聘她 開發銀髮剁手黨2018-07-09
- 長輩放膽 小伙子當董事長2018-07-08
- 四代職場觀 不同卻共榮2018-07-08
- 德混齡工作 創意經驗互補2018-07-08
- 世代共榮 專家獻策2018-07-02
- 熟齡族補位 解決缺工難題2018-07-08
- 看職場如何「世代共榮」2018-07-08
- 混齡實驗 老沙龍潮男作夥2018-07-08
- 淘寶搶銀髮商機 聘請高齡體驗師2018-07-08
- 手足簽協議 講好分工 別撕破臉2018-06-27
- 李明玉對爸爸難開口 哪想到竟是哥哥先走2018-06-27
- 照顧也要多元組合 不能一肩扛2018-06-27
- 居服公式化 支付新制 更難喘息2018-06-26
- 小曹抱著母親：媽，等妳好了就回家2018-06-26
- 家人老了少了 在家安老成奢求2018-06-26
- 1/4長照家庭 重擔1人扛2018-06-25
- 床邊孝子…無助 天邊孝子…無奈2018-06-25
- 汪建民 最怕機構說：顧不了你媽媽2018-06-25
- 復育取代整治 才有溪望2018-06-19
- 照顧指導棋 人多嘴雜 孝順好難2018-06-25
- 加冷河改造 拒絕水泥2018-06-18
- 前瞻水環境 三大皆空的承諾2018-06-19
- 偽生態工法 水泥仿出的天然2018-06-19
- 日本經驗／橫濱和泉川 孩子決定河的未來2018-06-18
- 日本經驗／九州威尼斯 公民參與水溝變身2018-06-18
- 綠川變美了 模仿潮來了2018-06-17
- 專家期待還地於河 找回河川生命力2018-06-17
- 典範難尋...翻轉康河 樂享親水輕艇夢2018-06-17
- 願景工程公民沙龍 世代共榮對話2018-06-12
- 世代共榮 跨齡跨業名人對談2018-06-12
- 烹調革命 讓學校蔬食日不再是廚餘日2018-06-07
- 二星主廚出手 邀廚師走進校園2018-06-07
- 午餐秘書測食量 小校天天零廚餘2018-06-07
;){kind=link}
;){kind=link}
;){kind=link}
留言