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高績效教練/提高專注力 搶當贏家

本文共996字

經濟日報 顏長川(資深企管顧問)

「專注力」是指在一段時間內,能持續、有選擇地將注意力集中在特定訊息上的行為,同時忽略外在環境對視覺、聽覺及觸覺等干擾之能力。現代人的專注力大部分都被智慧型手機奪走,專家調查發現,人類的專注力持續時間已從2000年的12秒縮短至2021年的7秒,因此,未來人才將根據「專注力」來定義。

近年「專注力」的研究成為一門顯學,有學者結合心理學與腦科學,運用自我催眠的方式,發展出一套100%專注法——提高專注的過程分為「自然、空檔、心流、化境」四個階段,意即在普通意識狀態下,先學會「空檔技法」,可進入動的催眠狀態,再進入穩定且優異表現的心流狀態,最後提升快樂感,循序漸進地臻於化境,如此一來無論多疲倦,都能讓專注力大爆發!

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經多年摸索,專家將專注力分為極度和分散兩種,極度是指單一任務占用一個人全部專注力的現象,是大腦最有生產力的模式;分散是指把大腦放空,刻意放任思緒飄盪,把專注力導向內心的功效,是大腦最有創意的模式,混搭兩種模式就可有效掌控專注力,提高工作生產力,生活更有創意,還能增加整體幸福感。

專家探究,影響人們專注程度的各種因素,歸納出三大類15項可以提升、維持、恢復、善用專注力的方法,即使斜槓多工,也能精準學習、有效工作:

一、超高專注力的七大引擎:以七大引擎(環境、姿勢、飲食、情緒、習慣、運動、靜坐)超高速讓自己變成能立刻投入的人。巧妙分開使用七大引擎,可藉由潛藏在體內的能力,自在的發揮專注力。

二、疲憊的三種恢復法:讓疲憊歸零的恢復法首推睡眠,適量(至少六小時)的優質睡眠,才能製造需要的專注力,再用「熱敷、伸展、休息」消除熊貓眼,最後把心裡的疙瘩「擔心、徬徨、不安」寫在紙上。

三、培養專注力的五種時間術:改變工作時間就能提升表現,效率工作者擅長同時處理多項業務,特別優秀的大人物都有「超早起」的習慣、會進行「番茄鐘」和「艾維李」工作法、秉持超晝夜節律、空出行程表(每周留白兩天、每天偷懶兩小時)。

當資料大爆炸成大數據時,訊息是海量的,時間是碎片的。E-mail、FB、IG等社交平台,還有Youtube、Netflix等互聯網科技,正在奪去大家的專注力,可以預見L專注力在新經濟時代比以往任何時代都更加有價值。

專注力就是超能力,若再運用「極度專注力」,發揮創意,就可度過最有生產力的一年,成為比別人專心的Winner。

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